교육연수기관강사는 각 소속기관의 추천을 받은 연수대상자에게 각 과정을 교육하는 직업이다.
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원격 교원연수 수요가 급속히 늘면서 중앙교육연수원은 2026년 400개 내외의 과정을 새로 개설할 계획이며, AI 활용 교육·기초학력·직무역량 강화 등 새로운 교육 현안을 중심으로 전문 강사 수요가 지속 창출되고 있다 .[1] 서울·경기 등 전국 교육연수원들은 원격과정을 대폭 확대하고 있어 온라인 강의 역량을 갖춘 강사에 대한 수요가 증가하고 있다 .[2] 학교 현장의 에듀테크 R&D 및 교육데이터 기반 수업 혁신이 확산되면서, AI·SW·데이터 리터러시 분야 연수 강사에 대한 신규 수요도 높아지고 있다 .[3]
교육연수기관강사는 과정별 시간제 강의(집합·원격)와 교안 개발, 학습자 평가 등을 병행하며, 정규직보다 프리랜서·위촉직·계약직 형태로 활동하는 경우가 많다 .[4] 직업능력개발훈련 강사는 훈련기관과 개별 계약을 맺어 과정별로 강의하는 방식이 일반적이며, 외부 위촉 또는 내부 인력 활용의 두 경로로 운영된다 .[5]
교육연수기관강사는 교원과 직업훈련 대상자에게 전문 지식과 기술을 전달함으로써 국가 인적자원 개발과 직업 역량 향상에 기여하는 공익적 역할을 수행한다 .[6] 교원연수원·훈련기관 등에서 강의하는 전문 강사는 학교 현장의 수업 혁신과 교원 전문성 개발을 지원하며, 교육전문직원들의 연구·연수 기능을 현장에서 직접 실행하는 역할을 담당한다 .[7]
중앙교육연수원과 전국 74개 교육연수기관이 협력하는 배움누리터 플랫폼은 연간 300개 이상의 교원 연수 과정을 운영하며, 집합·원격·혼합·화상·마이크로러닝 등 다양한 방식으로 교원의 전문성 개발을 지원한다 .[8] 서울특별시교육청교육연수원 하나만 해도 2026년 기준 608개 과정(집합 4개·원격 604개·마이크로러닝 8,438개)을 운영 중이며, 교수학습(39%)·생활교육(14%) 등 교원 직무 전반을 아우른다 .[9] 티처빌 등 민간 원격교육연수원은 직무연수·자율연수·차시연수 등을 제공하며, 교원은 연수 이수 시간 15시간당 1학점으로 NEIS에 등재되어 승급·평가에 반영된다 .[10] 직업능력개발훈련 강사는 집체·현장·원격·혼합훈련 등 다양한 방식으로 사업주훈련과 근로자 향상훈련을 담당하며, 한국산업인력공단 등의 지원 체계를 통해 훈련비 지원을 받는다 .[11]
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