주요 업무
수행 직무
- ▶ 해외 취업과 관련된 정보를 모을 방법을 미리 계획하고, 정보를 얻을 수 있는 채널을 확보한다. 모아 둔 정보 중 필요한 것을 골라 분석하고, 분석한 결과를 근거로 데이터베이스를 구축한다.
- ▶ 해외취업 사업의 타당성을 살핀 뒤 사업 전략과 함께 실행 계획을 수립한다. 전략과 실행 계획이 수립되면 이를 토대로 구체적인 사업 계획서를 쓴다.
- ▶ 검증을 거친 구인처를 해외 취업 희망 구직자 쪽에 내놓기 위한 구인처 발굴전략을 짜서 수행한다.
- ▶ 해외에서 일하기를 희망하는 구직자를 모으기 위한 모집전략을 세우고, 모집이 끝나면 그중 지원대상을 선발한다. 선발을 통과한 지원대상 데이터베이스를 구축한다.
- ▶ 구직자 역량 진단에 앞서 컨설팅계획부터 세우고, 진단이 끝나면 경력개발계획을 수립하는데, 대상은 해외 취업을 희망하는 구직자이다.
- ▶ 해외 취업을 준비하는 구직자를 위한 교육훈련 계획을 수립하고 과정을 설계하며, 설계가 끝난 뒤에는 교육훈련을 운영한다. 교육훈련을 운영한 후에는 모니터링과 평가를 한다.
- ▶ 해외취업과 관련한 정보를 근거로 알선계획을 수립한 다음, 해외구인처에 취업을 바라는 구직자를 소개한다. 해외구인처에서 필요로 하는 인재를 채용할 수 있도록, 채용이 이뤄지는 과정을 관리하고 지원한다.
- ▶ 출국하기 전에 체크리스트를 작성하며, 출국을 앞둔 해외취업자에게 사전교육을 운영한다. 해외로 취업한 사람이 현지에서 연락할 수 있는 연락체계를 구축하고, 체크리스트에 따라 필요한 사항을 지원한다.
- ▶ 고용계약을 제대로 이행하는지 확인하고 취업만족도를 조사한 결과를 기초로, 해외취업 사례관리를 하고 해외취업자에게 근로코칭도 실시한다.
- ▶ 구직자가 해외에 취업하도록 효율적으로 지원하려면 필요한 정부지원제도를 활용하며, 재무 관리와 홍보도 수행한다.