발전소의 보안설비, 인터넷, 사무자동화설비, 전력·통신설비 등 각종 정보·통신설비를 유지·관리·운영하기 위한 제반 기술공무를 수행한다.
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탄소중립 정책에 따른 LNG·재생에너지 전환 흐름에서 발전소 디지털화·스마트화 투자가 확대됨에 따라 정보통신 인프라 유지·관리 인력에 대한 수요가 지속될 것으로 전망된다 .[1] 11차 전력수급기본계획(2023~2038)에서 LNG 발전설비 용량이 2038년까지 69.2GW로 약 70% 증가 예정이어서, 신규 LNG 발전소의 통신설비 구축·운영 인력 수요도 함께 증가할 것으로 보인다 .[2] 에너지 전환 시대에는 재생에너지 접속 설비의 모니터링 시스템, 스마트그리드 통신망 운영 수요가 신규로 발생하며, 발전통신원의 직무 영역이 태양광·풍력 발전소 통신 인프라까지 확장될 가능성이 있다 .[3] 한국에너지기술평가원 2024 조사 기준 에너지기술인력 43만여 명 중 발전·열공급업이 신재생에너지 분야의 69.9%를 차지하며, 발전소 운영 기술 인력 전반에 대한 안정적 수요가 예상된다 .[4]
발전통신원은 발전소 365일 연속운전 특성상 교대근무 체계로 운영되며, 야간·주말 근무를 포함한 4조2교대 또는 4조3교대 패턴이 적용된다 .[5] 근무 환경은 발전소 현장 특성상 소음·진동·대기환경 미흡 요인이 있으나, 중앙제어실과 통신실 중심 실내 작업 비중이 높아 육체적 강도는 보통 수준이다 .[6] 한국발전인재개발원의 교육 지원과 공기업 수준의 복리후생(건강검진, 주택자금, 사내어린이집 등)을 통해 직업 안정성과 처우 수준이 양호한 편이다 .[7]
발전통신원은 발전소 운전팀, 기전팀, 보안팀과 긴밀히 협력하며 통신·전산 장애 상황에서 신속한 의사소통과 팀 협업이 요구된다 .[8] 한국에너지기술인협회를 통한 법정교육 이수와 지속적인 자격 역량 개발이 직업 안정성을 높이는 핵심 요소로 부각되고 있으며, 신기술(IP 통신, 사이버보안)에 대한 자기계발 의욕이 장기 경력에 중요하다 .[9]
발전소 통신원은 365일 24시간 무중단 가동 환경에서 보안 카메라(CCTV), 인터폰, 비상전화망, 전산시스템 등 수백 개 단말의 이상 유무를 주기적으로 순회점검한다 .[10] 1990년대 국내 발전소에 디지털 통신 기술이 도입되면서 아날로그 방식의 직통전화 회선 관리에서 IP 기반 네트워크 운영으로 업무 범위가 크게 확장되었다 .[11] 발전소 보안시스템은 군부대·유관기관과 연결된 비상 직통전화까지 포함하여, 사이버·물리 복합 위협에 대비한 이중·삼중 보안 체계가 요구된다 .[12] 화력발전설비 NCS 직무능력표준에서는 정보·통신설비 유지관리가 발전운영 보조 직무 중 하나로 명시되어 있으며, 체계적인 순회점검 절차와 문서화 의무가 규정되어 있다 .[13]
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