캐스팅디렉터는 드라마나 영화의 연출을 맡은 PD나 감독의 의도를 파악하여 작품의 장르에 적합하고 상업적인 흥행을 이끌 수 있는 배우를 선정하는 일을 합니다.
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공연기획자의 일자리 규모는 다소 증가할 것으로 전망된다. 젊은 층이 선호하는 분야여서 입직 경쟁은 다소 치열할 것으로 예상된다.[1]
보통 이하
보통 이상
한 편의 드라마·영화를 맡으면 기획 준비 단계부터 방송 종료까지 최소 1년 이상 투입되며, 촬영 일정에 따라 야간·주말 근무가 빈번하다. 대부분 캐스팅 전문 회사나 프리랜서로 활동하며 고용 안정성이 낮고, 프로젝트가 겹칠 경우 한 작품에 최대 3명이 팀을 구성해 분업한다.[2]
배우와 제작진 사이에서 최적의 배역 매칭을 이끌어 한국 드라마·영화의 완성도를 높이는 조력자 역할을 하며, 무명 배우를 발굴해 스타로 성장시키는 데 기여한다.[3]
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
캐스팅디렉터는 공식적인 국가 자격증이 없으며, 현재 국내에서 활동하는 캐스팅디렉터는 약 30명 내외로 파악된다. 이들은 주연급 캐스팅이 감독·작가 주도로 이루어지는 반면, 조·단역 발굴과 신인 배우 데이터베이스 구축은 전적으로 캐스팅디렉터의 몫이다.[4]
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