발전소에서 열·전기를 생산하는 보일러, 터빈, 발전기 등 발전기계설비의 장애요인을 제거하고 파손된 부품을 교체·보수하는데 종사하는 작업원들의 활동을 감독·조정한다.
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국내 발전소 수가 유지·증가하고 노후 설비 교체 수요가 늘어나면서 숙련 기계설비 정비 인력, 특히 팀을 이끌 수 있는 반장급 전문 인력의 수요는 안정적으로 유지될 전망이다.[1] 에너지 전환에 따른 신재생에너지 발전 설비 확대와 복합화력·수소 발전소 도입은 새로운 설비 유형에 대한 정비 역량 수요를 창출한다.[2] 소형모듈원전(SMR) 도입 계획에 따라 차세대 원전 설비 정비 전문 인력의 수요도 예상된다.[3] 반면, 스마트 정비 시스템과 예측 정비 기술 도입으로 단순 반복 정비 인력은 점차 감소할 수 있으며, 데이터 해석 및 디지털 공구 활용 능력을 갖춘 반장급 인력에 대한 수요가 높아진다.[4] 발전소 정비 현장은 전문 인력 육성에 긴 시간이 소요되어 숙련 반장의 이직률이 낮고 고용 안정성이 높은 편이다.[5]
발전기계설비정비반장은 발전소 현장 특성상 4조 3교대 또는 계획예방정비 집중 기간에 집중 근무 형태를 경험한다.[6] 계획예방정비 기간에는 작업 강도가 높아지며 야간 및 주말 작업이 수반될 수 있다.[7] 원자력발전소 정비 현장에서는 방호복 착용과 피폭선량 모니터링이 필수이며, 관리 구역 내 작업 규정을 엄격히 준수해야 한다.[8] 고온·고압 설비와 밀착하는 위험 작업이 포함되어 산업 안전 교육 이수와 PTW 준수가 절대적으로 중요하다.[9] 화력발전소 현장의 경우 소음·분진·고온 환경에 노출되며, 옥외 작업도 포함된다.[10]
발전기계설비정비반장은 국가 전력 공급의 근간이 되는 발전설비를 직접 유지·보수하는 핵심 기술 인력으로서 사회적 중요성이 크다.[11] 전력 피크 시즌 전후의 집중 정비를 통해 국민 생활에 직결되는 전력 안정 공급에 기여하며, 발전소 사고 예방의 최일선 역할을 담당한다.[12] 에너지 전환 시대에 친환경 발전 설비 전문 정비 인력으로서 탄소 감축 목표에도 간접적으로 기여한다.[13]
발전기계설비정비반장은 '반장(班長)'으로 표기되지만, 국내 발전소에서는 작업조 리더(Work Crew Leader)로도 불리며 실질적인 일선 현장 감독 역할을 수행한다.[14] 원자력발전소의 계획예방정비(PM) 기간에는 수십 개의 정비반이 동시에 운영되며, 반장 한 명당 통상 5~10명의 정비원을 지휘한다.[15] 발전 설비 정비는 고온·고압 환경과 밀폐 공간 작업이 포함돼 '작업허가서(PTW)' 발행과 안전 구역 설정이 의무화되어 있다.[16] 증기터빈 정비 시에는 회전체 평형(밸런싱) 작업이 포함되며, 마이크론(μm) 단위의 정밀 측정과 정렬(얼라인먼트) 기술이 반장에게도 요구된다.[17] 한국수력원자력은 원전 정비 기술력 향상을 위해 정비반장 대상 전문 기술교육 프로그램을 정기적으로 운영한다.[18]
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