산림사업에 필요한 인력들을 관리하고, 작업자들의 작업에 필요한 산림기술을 교육지도 및 작업을 지휘·관리·감독하고 현장대리인에게 작업상황 및 애로사항을 보고한다.
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숲가꾸기는 제4단계 계획 이후에도 사회적 일자리 창출과 병행해 지속적으로 추진되고 있어 현장 작업을 지휘하는 작업반장 수요는 꾸준히 유지될 전망이다.[1] 정부가 임업 분야 산재 예방 대책을 강화하며 안전 교육·지도점검을 확대하고 있어 안전관리 역량을 갖춘 작업반장에 대한 요구도 커지고 있다.[2]
산림작업반장은 숲가꾸기 지원사업의 신청부터 설계·시공·준공까지 이어지는 일정에 맞춰 봄부터 가을까지 현장 작업이 집중되며 실외에서 장시간 근무한다.[3] 숲가꾸기가 나무 생육 단계별로 반복되는 사업 특성상 매년 비슷한 시기에 작업량이 몰리는 계절적 패턴이 있다.[4]
산림작업반장의 안전관리는 임업 분야 산재 사망사고를 줄이는 데 직접적으로 기여해 작업원의 생명과 안전을 지키는 공익적 역할을 한다.[5] 숲가꾸기 사업은 병든 나무와 부실목을 솎아내 건강한 숲을 조성해 산림의 공익적 가치를 높이는 데 기여한다.[6]
고용노동부에 따르면 최근 3년간(2022~2024년) 임업 분야에서 38명이 나무에 깔리거나 맞아 숨지는 등 산재 사망사고가 발생해 수구 각도 30도 이상 확보, 위험구역 접근 금지 등 벌목작업 5대 안전수칙을 마련했다.[7] 국내 조림 실적은 1970~80년대 치산녹화 기간 연 13만ha 규모였던 것에서 현재는 연 2만ha(5천만본) 수준으로 줄었고, 숲가꾸기는 제4단계 계획(2019~2023년) 기간 총 110만ha가 추진됐다.[8] 숲가꾸기는 나무 나이에 따라 초기(0~10년)에는 풀베기·덩굴제거·어린나무가꾸기를, 성장기(10~40년)에는 솎아베기·가지치기를 실시하는 등 생육 단계별로 다른 작업이 이뤄진다.[9] 숲가꾸기 지원사업은 국비 50%·지방비 50%로 사업비 전액을 보조하며 설계는 산림기술사사무소, 시공은 산림조합·산림사업법인이 맡아 진행한다.[10]
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