산림조사원

영림계획을 편성하기 위해 임지의 실태, 재적, 입목도, 수고, 수령, 혼효율, 수종, 습도, 토질, 경사, 방위, 면적 등을 조사한다.

산림조사원 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
산림조사원 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • ▶ 임반은 산림 안의 일정한 면적을 기준으로 편성한다.
  • ▶ 교통편의, 수령, 나무의 종류, 인공림·천연림 등을 고려하여 소반을 구획하는데, 소반은 산림시업상 일시적으로 나눈 구획 가운데 가장 작은 구획단위이다.
  • ▶ 각 소반의 면적은 소반별 측량으로 확정한다.
  • ▶ 조사하려는 산림 안에서 토양의 깊이, 습도, 토성, 경사도 등 지황을 조사한다.
  • ▶ 소반마다 표준지를 설정한 뒤 그 표준지의 중앙선 위에 줄을 띄우고, 그 다음에 수고측정기(크리노메타), 줄자, 윤척(캘리퍼스)을 이용해 흉고직경(나무의 가슴높이 직경)과 수고를 조사한다.
  • ▶ 표준지 안에서 조사된 재적을 토대로, 소반 내 전체 재적은 재적표에 따라 산출한다.
  • ▶ 영림계획은 해당 산림에 대해 산림조사자료를 기초로 수립한다.

작업강도

보통 작업

작업장소

실내·외

육체활동

균형감각, 시각

커리어 전망

임업 분야는 숲 가꾸기, 병해충 방제, 국산 목재 생산 확대 등으로 인력 수요가 꾸준하지만 현장 작업의 강도와 위험성 때문에 청년층 유입이 더뎌 종사자 고령화가 이어지고 있다. 산림청은 산림일자리 정책을 경제·환경·사회·재난관리 4대 전략으로 재편해 2023~2027년 8만 개 일자리 창출을 목표로 하고 있다.[1] 2026년에는 신규 2만374개를 포함해 총 3만5,110개 일자리 조성을 추진하며, 산림사업법인·산림기술용역업 등록 실적도 매년 늘고 있다.[2]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸

산림조사원은 주 5일 근무 중 3회 이상 산림 현장을 찾는 야외 중심 업무로 폭염·혹한 등 기상 여건에 그대로 노출되며, 국가직으로 임용되면 연고지와 먼 국유림관리소나 산간 지역에 배치될 수 있다. 다만 조직문화가 비교적 경직되지 않아 정해진 업무를 기한 내 마치면 유연근무제를 활용할 수 있다는 현직자 평가도 있다.[3]

사회적 기여

산림조사원의 조사 결과는 산불·산사태 피해 파악과 복구계획 수립, 국유림경영계획 등 산림정책의 기초자료로 쓰인다. 실제로 집중호우 이후에는 산림항공본부와 국유림관리소가 헬기·드론으로 피해지를 조사해 국가재난관리시스템에 입력하는 방식으로 복구계획에 반영한다.[4] 산불 피해 통계 역시 해마다 예방·진화 인력과 예산 배정의 근거가 된다.[5]

여담

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    국가산림자원조사(NFI)는 전국 산림에 4km×4km 격자로 배치한 4,500개 표본점 가운데 해마다 20%(900개 지점)를 5년 주기로 순환 조사하는 방식으로 진행된다. 산림조사원은 표준지 내에서 흉고직경 6cm 이상인 입목의 지름과 수고를 줄자·윤척·수고측정기로 실측해 임목축적을 산출하며, 이 통계는 1964년 UNDP·FAO 지원으로 시작된 이래 국가승인통계로 관리되고 있다.[6] 이렇게 집계된 전국 임목축적은 2025년 기준 약 10억4,500만㎥에 달한다.[7]