작곡가

각종 음악 작품의 창작을 위해 곡을 작곡한다.

음악가수피아노예술새로운창작국악을국악작곡가

주요 업무

수행 직무

▶ 작곡가는 관현악, 기악, 성악, 대중가요, 영화음악, 광고음악, 애니메이션음악 및 기타 배경음악 등을 만듭니다.
▶ 화음, 리듬, 멜로디, 음악이론 등을 기초로 작가의 생각과 감정을 악보로 표현합니다.
▶ 음을 합성하거나 관현악단의 연주 효과를 얻기 위해 컴퓨터를 이용하기도 합니다.
▶ 작곡한 음악을 피아노, 기타 등의 악기나 관현악단에서 연주할 수 있도록 편곡을 하기도 합니다.

작업강도

가벼운 작업

작업장소

실내

육체활동

청각

커리어 전망

향후 5년간 작곡가의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다.^[1] 영화, 드라마, 게임, 광고 등 미디어 콘텐츠 산업의 성장으로 음악 창작이 요구되는 분야가 넓어지고 있어 관련 수요가 꾸준할 것으로 보입니다.^[2] 다만 순수음악 관련 학과 진학자는 줄어드는 추세이며, AI 작곡 기술의 발전도 향후 고용에 영향을 줄 수 있는 변수입니다.

재직자가 생각하는 일자리 전망

<조사년도: 2023년>

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 작업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있으므로, 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

※ 위의 일자리 전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」, 「KNOW 재직자조사」 등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.

한국의 직업지표

창의성 92.5%

융합성 79.0%

사회공헌 68.0%

일가정균형 67.3%

대인관계 50.3%

소득수준 47.3%

고용유지 41.8%

[자료 : 한국직업정보연구원, 맞춤형취업지원을 위한 직업지표 연구(2020~22)]

학력·전공 분포

학력 분포

중학교 이하

고등학교

전문대

대학

76%

석사 이상

박사

전공 분포

예체능

86%

인문계열

공학계열

사회계열

교육계열

자연계열

의약계열

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통이상

사회적 기여도

보통이상

워라밸

작곡가는 대부분 프리랜서로 활동하며 자택이나 개인 작업실에서 근무하는 경우가 많아 출퇴근 시간에 구애받지 않습니다.^[3] 다만 납기가 있는 프로젝트(영화·드라마·광고 음악 등)의 경우 마감 시기에 야근과 집중 작업이 필요할 수 있으며, 정규직 소속 작곡가는 상대적으로 안정적인 근무 시간을 유지합니다.^[4]

사회적 기여

작곡가는 문화예술 분야의 창작을 통해 대중의 정서적 풍요에 기여하며, 한국 대중음악(K-pop)의 세계적 확산에 핵심적 역할을 담당하고 있습니다.^[5] 또한 영화·공연·교육 등 다양한 문화 영역에서 음악을 통한 사회적 가치를 창출합니다.^[6]

적성 및 흥미

직업 만족도

71.7% 좋음

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

적성

타고난 음악적 재능과 예술적 감각을 가지고 있어야 합니다
다른 사람과는 구별되는 자신만의 아이디어를 제시할 수 있는 창의력이 필요합니다

흥미

자신만의 독특한 방식으로 표현하는 것을 좋아하고, 항상 뭔가를 그리거나 만드는 일을 좋아하는 사람에게 어울립니다
호기심 많고 학구적이며, 꼼꼼하고 정확한 성격인 사람에게 어울립니다

임금 정보

하위 25% 3,000만원

평균 50% 3,500만원

상위 25% 4,375만원

※ 조사년도: 2023년

※ 위의 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고 자료로만 활용하여 주시길 바랍니다.

여담

•
한국음악저작권협회(KOMCA) 신탁자(회원) 수는 2025년 11월 기준 6만 명을 돌파했으며, 2023년 연간 저작권 사용료 징수액은 4,000억 원을 기록했습니다.^[7]

핵심 능력·자격

핵심 역량

음악능력

활용 기술

작곡가가 되기 위해서는 대학의 관현악과, 기악과, 성악과, 피아노과, 음악과, 작곡과 등의 관련 학과를 졸업하는 것이 유리하다. 관련 학과에 진학하기 위해서는 적어도 청소년기가 되기 전에 자신의 진로를 결정하여 꾸준한 연습을 해야 한다. 이 때문에 음악가 중에는 예술계 중고등학교로 진학하는 사람이 많고, 그렇지 않은 경우에는 대부분 사설학원이나 개인레슨을 통해 교육을 받는다. 음악가 중에는 이탈리아를 비롯해 유럽으로 유학을 다녀오는 경우도 많다. 지휘자는 지휘만 전공으로 한 사람도 있지만 대개 기악을 전공하다가 지휘 분야를 공부해서 지휘자로 활동하는 경우가 많다. 폭넓은 음악 감상을 통해 음악가로서의 소양을 지속적으로 키워나가야 하며 각종 음악 콩쿠르에 참여하여 입상 경력을 쌓아놓는 것도 중요하다. 서양음악을 많이 다루게 되고 오페라나 예술가곡이 대부분 유럽에서 발달하였기 때문에 영어, 이탈리아어, 독일어, 프랑스어 등 외국어 실력을 키워놓으면 음악 활동에 도움이 된다.

교육 및 숙련도

정규교육

14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

숙련기간

2년 초과 ~ 4년 이하

직업 준비하기

되는 방법

작곡가가 되기 위한 별도의 국가공인 자격증은 없으며, 음악적 역량과 포트폴리오가 핵심입니다.^[8] 대학교의 작곡과, 음악학과, 실용음악과 등 관련 학과를 졸업하는 것이 일반적인 경로이며, 예술계 중고등학교 진학 후 대학에 진학하는 경우도 많습니다.^[9] 클래식 작곡의 경우 화성학, 대위법, 관현악법 등 음악이론을 체계적으로 학습해야 하며, 실용음악 작곡의 경우 미디(MIDI) 프로그래밍과 디지털 오디오 워크스테이션(DAW) 활용 능력이 필수적입니다.^[10]

최근에는 영화음악, 게임음악, 광고음악 등 미디어 음악 분야의 수요가 증가하면서, 관련 사설 아카데미나 온라인 강좌를 통해 실무 기술을 익힌 뒤 프리랜서로 활동을 시작하는 경우도 늘고 있습니다.^[11] 각종 음악 콩쿠르 입상이나 작품 공모전 수상 경력을 쌓는 것도 업계 진입에 도움이 됩니다.^[12]

정규 교육과정

•대학교 작곡과: 화성학, 대위법, 관현악법, 악곡분석, 작곡실기, 전자음악 등
•실용음악과: MIDI 프로그래밍, DAW 활용, 편곡법, 영상음악 작곡, 음향공학 기초 등
•사설 아카데미: 미디 작곡, 싱어송라이터 과정, 영상음악 작곡 과정 등

채용 정보

•프리랜서 작곡가로 엔터테인먼트사·게임사·광고대행사 등에 포트폴리오 제출
•한국음악저작권협회(KOMCA) 신탁 가입 후 저작권 관리 및 사용료 정산
•음악 관련 채용 플랫폼(뮬, 사운드캣 등)에서 프로젝트 공고 확인

필요 교육/훈련

•대학교 음악 관련 학과에서 작곡 전공 학습 (4년제 또는 전문대학)
•유재하 음악경연대회, 대한민국 작곡상 등 각종 음악 콩쿠르 참가
•미디 작곡 아카데미 또는 온라인 강좌(큐베이스, 로직 프로 등 DAW 교육)

진로 탐색 활동

•원격영상 진로멘토링 사이트 - 작곡가 전문가 멘토의 수업 자료, 멘토 소개 자료, 그리고 영상물을 통하여 작곡가 직업의 세계를 탐색할 수 있습니다.
•작곡 실습 - 작곡법을 배우고 실습곡을 만들어 악보에 그려 보거나 녹음을 하여 표현하고자 하는 음을 기록해봅니다.
•미디프로그램 배우기 - 컴퓨터 음악의 미디 작곡 통해 대중음악이나 전문적인 음악을 만들어 볼 수 있습니다.
•음악 공연 관람 - 자신이 관심 있는 장르의 음악 공연을 기회 있을 때 마다 관람하고 후기를 기록해 보세요.

커리어트리

이 직업과 관련된 인물의 실제 커리어 경로입니다.

1 / 2

방시혁 (Bang Si-hyuk)

HYBE 의장 · 작곡가/프로듀서

서울대 미학과 재학

서울대학교 · 1991-1997

미학과에 진학하여 예술 철학을 공부하면서 동시에 작곡 활동을 시작, 유재하 음악경연대회 동상 수상(1994)

작곡가 데뷔 및 JYP 입사

JYP 엔터테인먼트 · 1995-1997

체크의 인어 이야기로 작곡가 데뷔(1995), 박진영의 발탁으로 JYP 엔터테인먼트에 수석 프로듀서로 합류

JYP 수석 작곡가

JYP 엔터테인먼트 · 1997-2005

god 프라이데이 나이트, 박지윤 난 사랑에 빠졌죠, 비 나쁜 남자 등 다수 히트곡을 작곡하며 K-pop 핵심 작곡가로 자리매김

빅히트 설립 및 프로듀서 활동

빅히트 엔터테인먼트 · 2005-2012

독립하여 빅히트 엔터테인먼트를 설립, 2AM 등 아티스트를 제작하며 작곡가 겸 프로듀서로 활동

BTS 프로듀싱 및 글로벌 성공

빅히트 엔터테인먼트 · 2013-현재

방탄소년단을 데뷔시키고 글로벌 K-pop 아이콘으로 성장시킴, 총괄 프로듀서로서 음악 제작의 중심 역할 수행

업무특성

직업 수행에 필요한 능력, 지식, 성격 등 상세 분석

업무수행능력

업무수행능력 중요도

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.9	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
4.8	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
4.5	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
4.2	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
4.0	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
3.9	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
3.9	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
3.8	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
3.6	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
3.5	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
3.4	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
3.3	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
3.3	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
3.1	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
3.1	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
3.0	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
2.7	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
2.7	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
2.6	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
2.4	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
2.3	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
2.0	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
2.0	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
2.0	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
2.0	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
1.9	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
1.7	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
1.6	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
1.6	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
1.5	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
1.5	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
1.3	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
1.2	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
1.2	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
1.2	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
1.2	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
1.1	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
1.1	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
1.1	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
1.1	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
1.1	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
1.1	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
1.0	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
1.0	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다

전체보기 (39개 항목)

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
100	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
100	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
100	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
98	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
96	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
96	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
95	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
95	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
91	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
90	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
82	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
80	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
74	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
70	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
58	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
48	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
33	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
28	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
23	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
23	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
21	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
21	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
12	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
10	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
10	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
9	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
9	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
7	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
6	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
6	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
6	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
5	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
5	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
4	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
3	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
3	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
2	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
1	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
1	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
1	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
1	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
1	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
1	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
1	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다

전체보기 (39개 항목)

업무수행능력 수준

직업 내 비교

평균	항목
6.7	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
6.6	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
6.2	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
5.6	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
5.5	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
5.5	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
5.5	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
5.1	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
5.1	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
4.9	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
4.7	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
4.7	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
4.6	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
4.3	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
3.9	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
3.8	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
3.5	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
3.4	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
3.3	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
2.7	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
2.7	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
2.0	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
1.8	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
1.7	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
1.7	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
1.7	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
1.2	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
1.0	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
1.0	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
0.9	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
0.8	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
0.7	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
0.5	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
0.4	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
0.4	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
0.3	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
0.3	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
0.3	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
0.3	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
0.2	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
0.2	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
0.1	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
0.1	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
0.0	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다

전체보기 (39개 항목)

직업 간 비교

백분위	항목
100	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
100	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
100	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
100	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
99	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
98	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
98	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
96	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
95	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
95	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
94	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
93	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
83	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
75	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
74	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
66	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
46	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
42	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
36	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
23	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
18	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
17	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
17	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
10	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
10	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
8	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
8	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
7	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
5	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
5	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
4	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
4	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
4	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
3	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
2	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
2	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
2	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
1	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
1	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
1	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
1	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
1	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
0	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
0	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다

전체보기 (39개 항목)

지식

지식 중요도

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 지식 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
98	예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
62	의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
61	역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
61	컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
60	철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
52	사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
47	심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
45	국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
43	기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
43	공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
35	영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
35	영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
34	디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
32	지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
32	식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
30	상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
29	고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
29	건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
29	교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
28	생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
28	통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
26	물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
26	의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
25	화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
25	인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
24	산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
24	운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
23	사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
21	경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
20	상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
18	법 법률, 규정에 관한 지식
17	경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
14	안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식

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지식 수준

직업 간 비교

백분위	항목
92	예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
68	의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
67	철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
59	컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
54	국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
48	기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
41	사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
37	역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
35	사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
33	공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
30	영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
29	영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
28	식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
28	화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
26	고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
24	지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
23	심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
21	산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
20	운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
20	물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
17	교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
16	상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
16	디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
16	의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
15	통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
14	인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
13	경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
11	생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
11	건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
11	법 법률, 규정에 관한 지식
11	경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
10	안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
7	상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식

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업무환경

업무환경 조건

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무환경 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.7	앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
4.7	실내 근무 실내에서 근무하는 빈도
3.7	의사결정 가능성 관리자나 감독자(상사)의 개입 없이 의사결정 할 수 있는 재량 정도
3.5	의사결정 권한 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도
3.4	이미지/평판/재정에 미치는 강도 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
3.3	정확성, 정밀성 유지 업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
3.3	전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
3.2	이미지/평판/재정에 미치는 영향력 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
3.1	이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
3.1	사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용 손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도
3.0	사람들과 직접 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
2.9	다른 사람과의 접촉 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
2.9	주말 및 공휴일 근무 주말 및 공휴일 출근 빈도
2.8	마감시간 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도
2.8	반복적인 신체행동, 정신적 활동 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
2.8	다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
2.8	결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
2.8	다른 사람과의 상호작용 업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성
2.8	치열한 경쟁 동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도
2.8	실수의 심각성 실수 결과의 심각성
2.8	연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
2.5	소음 노출 산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도
2.4	외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
2.4	갈등 상황 업무 수행 시 갈등 상황 노출 정도
2.3	다른 사람과 신체적 접촉 업무 수행 시 다른 사람들과 신체적으로 거리 정도
2.3	자동화 정도 업무의 자동화 정도
2.2	공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
2.1	불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
2.1	장비 속도에 보조 맞추기 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
2.0	재택근무 재택근무 가능성
1.9	건강 및 안전에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
1.5	비좁은 업무 공간 불편한 자세를 취해야 하는 비좁은 공간에 노출되는 빈도
1.5	실외 근무 바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
1.5	규칙적인 근무 근무 일정의 규칙성
1.5	서서 근무 서서 근무하는 빈도
1.5	온몸 진동 노출 온몸 진동(예, 수동 드릴이나 혹은 착암기 작동)에 노출되는 빈도
1.5	움직이는 기계 움직이는 기계(자동차, 트랙터 등)에서 근무 정도
1.4	균형을 유지하기 (몸의) 균형을 유지하면서 근무하는 빈도
1.3	극단적으로 밝거나 부적절한 조명 극단적으로 밝거나 혹은 부적절한 조명에 노출되는 빈도
1.3	경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출 경미한 화상, 자상, 혹은 찔리는 것에 노출되는 빈도
1.3	오염물질 노출 오염물질(가스, 먼지, 악취 등)에 노출되는 빈도
1.2	고지대 작업 높은 곳에서(높은 철골구조 위, 타워 크레인 위, 혹은 고층 빌딩 위 등) 작업하는 빈도
1.2	보호장비 착용 업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
1.2	질병 혹은 감염 위험 노출 질병 혹은 병균에 노출되는 빈도
1.2	몸을 구부리거나 비틀기 몸을 구부리거나 비틀면서 근무하는 빈도
1.2	위험한 장비 노출 위험한 장비(톱, 이동 기계, 차량)에 노출되는 빈도
1.2	위험한 상태 노출 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등)에 노출되는 빈도
1.2	매우 춥거나 더운 기온 매우 덥거나(섭씨 32도 이상) 매우 추운(섭씨 0도 이하) 기온에 노출되는 빈도
1.1	걷거나 뛰기 걷거나 뛰면서 근무하는 빈도

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무환경 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
100	재택근무 재택근무 가능성
99	규칙적인 근무 근무 일정의 규칙성
89	의사결정 가능성 관리자나 감독자(상사)의 개입 없이 의사결정 할 수 있는 재량 정도
87	앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
74	의사결정 권한 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도
67	치열한 경쟁 동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도
67	주말 및 공휴일 근무 주말 및 공휴일 출근 빈도
65	실내 근무 실내에서 근무하는 빈도
58	연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
53	자동화 정도 업무의 자동화 정도
52	이미지/평판/재정에 미치는 영향력 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
48	사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용 손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도
46	소음 노출 산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도
43	이미지/평판/재정에 미치는 강도 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
41	장비 속도에 보조 맞추기 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
40	이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
39	정확성, 정밀성 유지 업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
38	온몸 진동 노출 온몸 진동(예, 수동 드릴이나 혹은 착암기 작동)에 노출되는 빈도
36	고지대 작업 높은 곳에서(높은 철골구조 위, 타워 크레인 위, 혹은 고층 빌딩 위 등) 작업하는 빈도
35	마감시간 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도
31	비좁은 업무 공간 불편한 자세를 취해야 하는 비좁은 공간에 노출되는 빈도
25	극단적으로 밝거나 부적절한 조명 극단적으로 밝거나 혹은 부적절한 조명에 노출되는 빈도
22	질병 혹은 감염 위험 노출 질병 혹은 병균에 노출되는 빈도
21	움직이는 기계 움직이는 기계(자동차, 트랙터 등)에서 근무 정도
21	실수의 심각성 실수 결과의 심각성
21	갈등 상황 업무 수행 시 갈등 상황 노출 정도
21	위험한 상태 노출 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등)에 노출되는 빈도
20	위험한 장비 노출 위험한 장비(톱, 이동 기계, 차량)에 노출되는 빈도
20	전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
19	경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출 경미한 화상, 자상, 혹은 찔리는 것에 노출되는 빈도
18	공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
18	오염물질 노출 오염물질(가스, 먼지, 악취 등)에 노출되는 빈도
18	반복적인 신체행동, 정신적 활동 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
17	다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
16	결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
16	불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
15	보호장비 착용 업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
12	매우 춥거나 더운 기온 매우 덥거나(섭씨 32도 이상) 매우 추운(섭씨 0도 이하) 기온에 노출되는 빈도
12	실외 근무 바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
12	서서 근무 서서 근무하는 빈도
10	몸을 구부리거나 비틀기 몸을 구부리거나 비틀면서 근무하는 빈도
10	걷거나 뛰기 걷거나 뛰면서 근무하는 빈도
7	외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
5	건강 및 안전에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
4	다른 사람과의 상호작용 업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성
4	다른 사람과 신체적 접촉 업무 수행 시 다른 사람들과 신체적으로 거리 정도
3	균형을 유지하기 (몸의) 균형을 유지하면서 근무하는 빈도
1	다른 사람과의 접촉 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
0	사람들과 직접 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도

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업무환경 중요도

중요도	업무환경
100	재택근무
98	규칙적인 근무
84	의사결정 권한
82	의사결정 가능성
78	치열한 경쟁
77	앉아서 근무
72	극단적으로 밝거나 부적절한 조명
72	주말 및 공휴일 근무
71	연설, 발표, 회의하기
66	이메일 이용하기

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흥미

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 흥미 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.5	예술형(Artistic) 예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.
3.1	탐구형(Investigative) 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
2.8	현실형(Realistic) 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
2.7	사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
2.7	진취형(Enterprising) 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
2.4	관습형(Conventional) 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 흥미 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
99	예술형(Artistic) 예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.
13	탐구형(Investigative) 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
4	현실형(Realistic) 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
2	사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
2	진취형(Enterprising) 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
0	관습형(Conventional) 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.

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가치관

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 가치관 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.3	개인지향 여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.
4.3	자율 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
4.2	성취 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
4.2	다양성 업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
3.7	타인에 대한 영향 타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
3.7	지적 추구 새로운 지식을 얻을 수 있다.
3.6	인정 타인에게 인정받을 수 있다.
3.6	신체활동 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
3.4	이타 남을 위해 봉사할 수 있다.
3.3	애국 국가를 위해 도움이 될 수 있다.
3.2	심신의 안녕 심신의 여유를 가질 수 있다.
2.6	고용안정 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
2.3	경제적 보상 금전적 보상이 충분하다.

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 가치관 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
100	개인지향 여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.
100	자율 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
99	다양성 업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
93	성취 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
83	신체활동 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
77	지적 추구 새로운 지식을 얻을 수 있다.
77	심신의 안녕 심신의 여유를 가질 수 있다.
74	타인에 대한 영향 타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
62	인정 타인에게 인정받을 수 있다.
56	애국 국가를 위해 도움이 될 수 있다.
46	이타 남을 위해 봉사할 수 있다.
6	고용안정 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
1	경제적 보상 금전적 보상이 충분하다.

전체보기 (8개 항목)

업무활동

업무활동 중요도

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무활동 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.4	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
3.6	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 중요도
3.1	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
2.7	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
2.6	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
2.5	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
2.5	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
2.4	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
2.4	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
2.3	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
2.3	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
2.2	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
2.2	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도
2.1	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 중요도
2.1	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 중요도
2.1	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
2.1	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 중요도
2.1	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도
2.0	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
1.9	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 중요도
1.9	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
1.9	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
1.8	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 중요도
1.8	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
1.8	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
1.8	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
1.8	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
1.8	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
1.7	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
1.7	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 중요도
1.6	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
1.6	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
1.4	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
1.4	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 중요도
1.4	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 중요도
1.3	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
1.3	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
1.3	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도
1.2	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
1.0	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
1.0	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도

전체보기 (36개 항목)

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무활동 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
100	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
85	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 중요도
43	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
40	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
34	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
28	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
28	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
26	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 중요도
26	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
26	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
19	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
18	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
18	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
18	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
17	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
15	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 중요도
14	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 중요도
14	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
14	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 중요도
12	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 중요도
12	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
9	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
9	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 중요도
9	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
8	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 중요도
8	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
7	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
6	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
6	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
6	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도
6	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
6	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도
5	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
5	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
4	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도
3	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
3	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
3	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 중요도
1	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
1	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
1	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도

전체보기 (36개 항목)

업무활동 수준

직업 내 비교

평균	항목
5.3	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
4.5	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 수준
3.4	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
3.2	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
3.2	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
2.4	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
2.4	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
2.3	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
2.2	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 수준
2.2	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
2.1	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
2.1	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 수준
2.0	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
2.0	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 수준
2.0	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
1.9	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
1.9	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준
1.7	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
1.6	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
1.6	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 수준
1.6	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
1.5	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
1.4	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
1.4	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
1.4	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 수준
1.3	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 수준
1.3	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 수준
1.3	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
1.2	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
1.1	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 수준
1.0	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
0.9	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 수준
0.7	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
0.7	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
0.7	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
0.5	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 수준
0.4	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 수준
0.3	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
0.3	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
0.1	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
0.1	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준

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직업 간 비교

백분위	항목
98	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
84	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 수준
43	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
35	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
34	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
31	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
22	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
20	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
18	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 수준
17	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
16	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
16	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
15	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
15	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
14	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
12	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
11	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
11	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 수준
9	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 수준
7	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
6	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 수준
5	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
5	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 수준
5	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 수준
5	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
4	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
4	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
4	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
4	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
4	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
4	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 수준
3	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준
3	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
3	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
3	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 수준
3	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
2	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 수준
1	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 수준
1	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
1	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 수준
0	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준

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