직물에 자수를 놓는 데 사용하는 자수카드를 만들기 위해 의장지에 따라 직물에 자수도안을 복사하고 무늬에 따라 카드에 구멍을 뚫는 기계를 조작한다.
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자수카드펀치원이 담당하던 카드 천공 방식은 컴퓨터 자수기 도입으로 대부분 대체되어 현재는 신규 채용이 이뤄지는 공정으로 보기 어렵다. 한국고용정보원의 산업·고용 구조 전망에 따르면 자동화 영향이 큰 직무 유형은 단순반복 직무이며, 설치·정비·생산직에서 향후 인력이 대체될 것이라는 응답 비중이 가장 높게 나타났다.[1] 산업통상자원부가 개최한 섬유패션 경기점검 회의에서도 업계가 현장인력 부족 해소를 위한 제도 개편을 요청할 만큼, 이 직무가 속했던 생산 현장의 인력 구조 자체가 변화하고 있다.[2] 국내 섬유산업 전체로 보면 생산과 부가가치가 2011년을 정점으로 감소세를 이어가고 있으며, 2025년 섬유 수출액도 전년대비 7.5% 감소한 96.8억불에 그쳐 산업 기반 자체가 위축되는 추세다.[3]
보통
보통
실내에서 이뤄지는 보통 강도의 작업으로, 자수기 앞에서 무늬카드 천공과 완성된 견본직물 검사를 반복하는 방식이다. 국내 자수업체들이 순차적으로 컴퓨터 자수기로 설비를 전환하면서 이 카드 천공 방식으로 근무하는 현장은 현재 거의 남아있지 않다.[4] 카드 천공 공정이 속했던 섬유제품 제조업(C.13)은 고용노동부가 별도의 안전보건관리체계 구축 가이드를 배포해 사업장의 위험요인 관리를 안내해 왔다.[5]
섬유업계는 현장 인력 부족을 해소하기 위해 정부에 근무제도 개편과 외국인력 확대 등을 요청해 왔으며, 이는 자수카드펀치원이 속했던 직물·자수 제조 현장에도 해당하는 인력난 문제를 보여준다.[6] 이런 생산 현장의 반복 직무는 자동화 대체 가능성이 가장 높은 직무 유형으로 분류되어, 앞으로도 관련 일자리가 지속적으로 줄어들 것으로 전망된다.[7] 다만 자수 자체는 조선시대부터 이어진 전통 공예로서 문화적 가치를 인정받아 왔고, 그 저변에 이 직무와 같은 산업 생산 공정이 함께 존재했다는 점은 섬유산업사의 한 단면을 보여준다.[8] 봉제 등 인접 섬유·의류 생산 현장도 낮은 임금과 열악한 근무환경으로 청년층 유입이 줄어 고령화가 심화되고 있으며, 한 업계 조사에서는 종사자의 50대 비중이 45.1%, 60대 이상이 32.6%에 달했다.[9]
국가무형유산으로 지정된 자수장(刺繡匠)은 손으로 색실을 놓아 무늬를 표현하는 전통 공예 기술 보유자를 가리키는 칭호로, 자수기의 무늬카드를 천공하던 자수카드펀치원과는 손기술과 기계 공정이라는 점에서 뿌리가 다른 직무였다.[10] 전통 자수는 조선 중기까지 가는 꼰사를 기본 재료로 쓰다가 이후 굵은 꼰사로 바뀌는 등 실과 바탕천이 시대에 따라 변화해 온 반면, 카드 천공 방식의 산업 자수는 기계가 무늬카드를 읽어 동일한 무늬를 대량으로 재현하는 공정이었다.[11]
한국섬유산업연합회는 국산 원단·직물 소재에 대해 2005년부터 국산섬유제품 인증 제도를 운영하고 있으며, 자수카드펀치원이 다루던 산업용 자수 제품도 이런 품질 관리 체계의 영향을 받는 섬유·직물 제조 분야에 속한다.[12]
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