주요 업무
수행 직무
- ▶ 건설현장이나 각 해외사업장 등에서 올라온 인력소요계획서를 접수하고 선발대상인원을 계산해 내는데, 이때 접수한 계획서가 계산의 기초다.
- ▶ 관련 서류(모집자의 사업현황, 근로조건, 모집인원 등)를 붙여 담당 관공서에 신고한다.
- ▶ 알선된 인원에게 선발시험을 보게 하고 면담도 진행하는 방식으로 해외취업자를 선발한다.
- ▶ 합격자에게서 취업수속을 밟는 데 필요한 서류를 받아 접수하며, 서류 접수 뒤에는 출국교육을 통해 합격자에게 준비사항, 해당 국가의 문화, 직무 등을 알려 준다.
- ▶ 선발인력과 근로조건에 따르는 제반 문제에 관한 계약 업무를 맡는다.
- ▶ 직업안정기관을 상대로 분기마다 신고하는 일이 있으며, 신고 내용은 국외취업근로자 송출실적이다.
- ▶ 하도급업체의 추천에 따라 선발하는 경우도 있고, 재취업자와 근로계약을 체결해 선발하는 경우도 있다.
- ▶ 때로는 해외 현지인 채용, 제3국 인력채용을 관리하는 일도 맡는다.