직조관리자는 삼베, 무명, 바인딩 등 섬유제품의 제조 업무를 관리하는 일을 맡으며, 이 제품은 가구용 안감, 옷감, 융단 등에 쓰인다.
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한국섬유산업연합회 통계로는 2024년 등록기준 국내 섬유패션산업 전체가 업체수 49,381개·종사자 224,729명 규모이며, 생산은 39,201십억 원(제조업 대비 업체수 10.0%·고용 5.8%)이다.[1] 2025년 섬유류 수출은 전년보다 7.5% 줄어든 96.8억 달러, 수입은 190억 달러로 무역수지 적자가 이어지는 흐름이다.[2]
보통
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직조관리자는 직기·권취기 설치와 무늬교환을 지시하고 생산계획을 수립하는 관리직으로, 생산 라인이 교대제로 운영되는 사업장에서는 근무시간이 교대조에 맞춰 편성된다. 고용노동부는 근로시간 해당여부를 판단하는 기준과 사례를 정리해 배포하고 있어, 대기시간·작업준비시간 등을 근로시간으로 볼지 판단할 때 참고할 수 있다.[3] 산업안전보건법상 관리감독자는 소속 근로자의 작업복·보호구 착용을 확인·지도할 의무를 진다.[4]
한국섬유기계융합연구원은 미래부품장비·로봇융합·에너지(E3R)·첨단소재 등 4대 연구분야로 섬유기계 산업의 기술 융합을 지원한다.[5] 일신방직 광주1공장은 1935년 방적기 3만 5000추·직기 1,440대 규모로 세워져 한때 국내 최대 방적공장으로 꼽혔다.[6]
국내 등록 특허에는 직기 정지시간을 구간별로 나눠 정지 원인과 정지시간에 따라 정지단 방지장치의 작동을 다르게 제어하는 기술이 소개돼 있는데, 정지시간이 길어질수록 경사에 영향을 준다는 점에 착안한 설계다.[7]
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