직업전문학교, 직업훈련기관, 산업체 및 공공직업능력훈련시설 등에서 학생들에게 특정 직업에 필요한 기술과 기능을 가르치는 업무를 수행한다.
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국가평생교육진흥원은 평생교육사 자격제도를 운영하며 직업능력개발과 맞닿은 평생학습 생태계를 함께 뒷받침하는 등, 훈련교사 직무는 개별 훈련기관을 넘어 국가 평생교육 정책과 연결돼 있다 .[1] 재직 근로자도 국민내일배움카드를 통해 5년간 300만~500만 원 범위에서 훈련비를 지원받을 수 있어, 훈련교사는 재직자 대상 교육 수요와도 맞닿아 있다 .[2] 1967년 직업훈련법 제정으로 도입된 국내 직업능력개발제도는 의무훈련 시대(1975~1998년)를 거쳐 1999년 고용보험 도입 이후 민간 훈련시장 중심으로 전환됐다 .[3] 한국폴리텍대학 산하 직업교육연구원은 직업교육 연구와 산학협력 교육과정을 통해 훈련교사가 활동하는 공공 직업교육 기반을 뒷받침한다 .[4]
직업능력개발훈련교사 자격기준은 국민 평생 직업능력 개발법 시행령 별표 2에 규정돼 있다 .[5]
고용노동부는 2026년 4월 NCS 개발·개선사항을 반영해 훈련교사 자격기준 고시를 일부개정했다 .[6]
특수학교(중등) 정교사 2급 자격은 전공학점 기준(38학점)이 중등학교 정교사 2급(50학점)과 달라 직업능력개발훈련교사 3급 자격기준에 포함되지 않는다는 법령해석 사례가 있다 .[7]
훈련교사 자격기준을 정한 고용노동부 고시는 2017년 3월 개정을 거쳐 이후에도 여러 차례 개정됐다 .[8]
실업자 등에 대한 직업능력개발훈련은 직업안정기관에 구직등록한 사람을 대상으로 하며, 고령자·장애인·기초생활보장 수급권자 등이 우선 지원된다 .[9]
한국산업인력공단은 체계적 현장훈련(S-OJT) 등 맞춤형 직업훈련 프로그램과 NCS 기반 훈련과정 개발 사업을 운영한다 .[10]
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