직물검사반장

직물검사반장은 직물의 최종검사·중간검사·생지검사에 종사하는 작업원들이 하는 활동을 감독하며 조정하는 직업이다.

직물검사반장 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
직물검사반장 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • ▶ 작업계획을 따르는 세부실행항목을 먼저 수립하고, 이를 마치면 작업절차와 방법을 결정한다. 이후 작업원의 작업 효율이 높아지도록 알맞은 위치에 작업원을 배정하고, 작업내용을 그 작업원에게 지시한다.
  • ▶ 원사 검사를 하고, 제품의 이상은 관련 부서로 연락한다.
  • ▶ 직물 대상 최종검사·중간검사·생지검사의 결과 확인, 폭·길이·밀도 등의 검사, 그리고 검사 후 그 내용을 기록표에 남기는 일을 한다.
  • ▶ 시험용 견본조각의 검사와 재염·재가공과 관련된 의뢰사항의 검토, 합격 여부의 판정을 맡는다.
  • ▶ 작업이 진행되는 상황의 파악과 작업내용의 보고를 맡는다.
  • ▶ 작업원이 하는 작업의 상황을 관리하고 감독하는 한편, 작업공정에 필요한 자재지원과 기술을 제공한다.
  • ▶ 작업원과 함께 작업하는 동시에 작업상황을 관찰하고 작업내용을 점검하며, 표준명세에 맞춰 지시된 작업을 이행하고 있는지 확인한다.
  • ▶ 작업원 대상 직무교육·안전위생교육을 통해 그들의 직무수행능력을 높이고 안전재해를 막는다.
  • ▶ 작업원이 겪는 애로와 건의사항은 관찰·면담을 통해 수시로 수렴하여 해결하고, 문제점은 보고한다.

작업강도

보통 작업

작업장소

실내

커리어 전망

한국섬유산업연합회에 따르면 2024년 등록기준 국내 섬유패션산업은 업체수 49,381개·고용 224,729명으로 제조업 대비 각각 10.0%·5.8%를 차지하며, 생산은 39,201십억 원이다.[1] 2025년 섬유류 수출은 전년 대비 7.5% 감소한 96.8억 달러, 수입은 190억 달러로 무역수지 적자 기조가 이어지고 있다.[2] 산업통상자원부가 공공데이터포털에 공개하는 섬유산업 종사자 현황 통계는 매년 갱신되며 제조업·섬유패션산업의 사업체·종사자 추이를 확인할 수 있다.[3]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통

사회적 기여도

보통

워라밸

직물검사반장은 생지·중간·최종검사 라인이 있는 공장 실내에서 소속 검사원의 작업 상태를 순회 점검한다. 산업안전보건법상 관리감독자는 생산 업무와 소속 근로자를 직접 지휘·감독하는 지위로 정의되어, 검사반장도 검사원의 작업복·보호구 착용을 확인·지도할 의무를 진다.[4] 고용노동부는 섬유제품 제조업(C.13) 사업장에 안전보건관리체계 구축 가이드를 배포해 현장 위험요인 관리를 지원한다.[5]

사회적 기여

한국섬유산업연합회는 국내산 원사·원단으로 만든 섬유제품에 생산단계별 품질을 확인하는 인증제도를 운영하며, 계약기간 2년마다 적격성 심사를 거쳐 소비자 신뢰를 뒷받침한다.[6] 국내 섬유패션산업은 고용 224,729명 규모로 제조업 전체 고용의 5.8%를 차지해 지역 고용에도 적잖은 비중을 차지한다.[7]

여담

  • •

    국내 면방직 산업은 고려 말 문익점이 원나라에서 목화씨를 들여오면서 본격화됐다. 이후 1917년 조선방직·1919년 경성방직 등 대규모 공장이 잇달아 세워지며 근대적 방직산업으로 성장했다.[8]