기업 또는 단체 내부의 예산, 회계 및 재정 업무와 재무상황 평가, 예산 편성 및 각종 재정운용을 감독하고 재정정책 수립에 참여하며, 회계 및 경리 업무에 종사하는 직원의 활동을 지휘하고 감독ㆍ조정한다.
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향후 5년간 고용은 다소 감소할 전망이다. AI·빅데이터 기술 도입으로 반복적 재무 처리 업무가 자동화되고 기업 구조조정 추세로 재무관리직이 축소되는 경향이 있다.[1] 다만 전략적 판단·리스크 관리·투자 의사결정을 담당하는 상위 재무관리자 역할은 여전히 중요하며, ESG 경영 확산과 해외 투자 증가로 글로벌 재무 역량을 갖춘 전문가에 대한 수요는 유지될 것으로 보인다.[2]
보통 이하
보통 이상
주로 사무실에서 좌식 근무하며 결산·감사 시즌에는 초과근무가 잦다. 예산 편성 기간에는 스트레스 강도가 높아지며, 업무 특성상 정밀성과 정확성이 요구된다.[3]
기업의 재무 건전성을 유지하고 예산 배분·투자 의사결정을 담당함으로써 조직의 지속 가능한 성장을 뒷받침한다.[4] 올바른 재무 관리는 고용 안정과 협력사 생태계에 긍정적 파급 효과를 미친다.
중위 연봉 약 6,200만 원(하위 25% 5,072만 원, 상위 25% 8,403만 원)으로 경력과 기업 규모에 따른 임금 격차가 크다.[5]
한국 재무관리자의 97%가 사회계열 출신임에도 사원으로 입사해 부장급 타이틀을 달기까지 평균 20년이 걸린다—의대 6년보다 더 긴 준비 기간이다.[6]
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