주요 업무
수행 직무
- ▶ 우편물 상·하차, 우편물 팰릿(pallet) 적재 및 운반, 우편물 구분, 소포 구분 등의 우편 업무를 보조한다.
- ▶ 순로구분기를 운용한다.
- ▶ 기타 우편집중국과 총괄우체국 및 관내 우체국의 과별 업무를 보조한다.
우편업무 사업을 원활히 추진하기 위하여 집중국 및 우체국의 과별 업무를 보조한다.
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국토교통부·우정사업본부·한국통합물류협회는 전국 우편집중국 일부를 실증 현장으로 제공해 민간 물류기술의 인공지능(AI) 전환(AX) 실증사업을 추진하기로 협약해, 우편집중국이 물류 자동화 기술의 시험장 역할도 맡게 됐다.[1] 과학기술정보통신부 소속인 우정사업본부는 우정인재개발원·우정정보관리원·우정사업조달센터와 9개 지방우정청 등 소속기관을 포함해 직원 33,068명 규모로 운영되고 있어 조직 자체의 안정성은 유지될 것으로 보인다.[2] 근속수당 인상폭을 매년 1만원에서 3만원으로 확대해달라는 노조 요구가 이어지고 있어, 앞으로 공무직 처우 개선 논의가 이 직군의 중요한 변수가 될 전망이다.[3] 고용 형태를 보면 우정실무원 3천500여명은 공무직(무기계약직)이지만 1천200여명은 기간제 노동자이고 이 가운데 절반 가까이가 시간제로 일해, 신분 안정성 측면에서 편차가 크다.[4]
우정실무원은 우편물을 분류하고 트럭에 상·하차하는 업무를 담당해 더운 날에는 속옷이 젖을 정도로 격한 육체노동에 시달리며, 고중량 소포를 옮기다 손목·어깨·허리·무릎 등에 통증을 겪는 경우가 많다.[5] 유급병가도 정규직 공무원은 최대 60일이지만 공무직인 우정실무원은 최대 30일로 절반 수준에 그친다.[6] 현장은 취급 우편물에 따라 나뉘어 작은 편지와 고지서를 다루는 소형계는 고지서가 몰리는 매달 10~20일이 가장 바쁘고, 책자류를 다루는 곳은 대형계로 불리며 기계가 구분하지 못하거나 우편번호가 잘못 적힌 물량은 결국 손으로 다시 처리해야 한다.[7]
우체국 무기계약직 근로자들은 정규직과 시급 격차가 2.5~3배에 달해 '무늬만 정규직'이라는 지적을 받아왔다.[8] 명절상여금도 우정실무원 등 공무직은 연 110만원 정액인 반면 우정직 공무원은 기본급의 120%를 받아 최대 5배 차이가 난다.[9] 소포물류실에서 반품 배달 등을 수행하는 우정직 근로자 450명가량은 집배보상금을 받지 못해 3년간 20억원 규모의 임금을 받지 못했다는 노조 주장이 제기되기도 했다.[10] 처우 격차도 꾸준히 제기돼, 우정실무원은 연 80만원의 명절상여금을 받는 반면 공무직 집배원은 연 120만원, 공무원은 기본급의 120%를 받는다.[11] 전국 우체국·우편집중국·우편물류센터에서 일하는 우정실무원 5천여명은 불명확한 신분과 수당 격차 문제를 지속적으로 제기해 왔고, 설 명절상여금의 경우 우정직 공무원은 기본급의 60%를 받는 데 비해 우정실무원은 40만원에 그친다는 지적이 나왔다.[12]
전국에 설치된 우편물자동구분기는 소형통상 46대·대형통상 10대·소포 33대·등기통상 8대·순로구분기 213대 등 총 305대에 이른다.[13] 우정사업본부에 따르면 통상우편(25g) 기본요금은 430원, 등기소포(3kg)는 4,000원이며 자동구분기 351대와 무인접수기 216대가 전국에 설치돼 있다.[14] 대형통상구분기는 서류봉투나 두꺼운 책자 등 규격 외 통상우편물의 우편번호와 한글 수취인 주소를 판독해 행선지별로 구분하는 장비다.[15] 전국 우체국 무기계약직 근로자는 약 1만 명에 이르며 이 가운데 상당수가 우정실무원으로 근무한다.[16] 배달 순서대로 우편물을 정렬해 주는 순로구분기는 2007년 처음 도입돼 전국 우체국에 213대가 설치돼 있고, 2-pass 방식은 시간당 42,000통 이상을 처리하며 순로구분배달점 13,456개 이상을 다룬다.[17] 우정실무원이 일하는 우편집중국은 1980년대 중반 우편물량이 연 5~16%씩 늘어나면서 우편물을 한곳에 모아 자동화 기계로 일괄 처리하기 위해 만들어진 전담 국사다.[18]
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