산업노동정책연구원은 산업구조가 어떻게 변하며 어느 쪽으로 향하는지를 분석하는 일을 하는 연구원이다.
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산업 구조 전환과 글로벌 관세 갈등 등으로 정부의 산업·노동정책 수립 수요가 커지면서 관련 국책연구기관의 정책연구직 채용도 꾸준히 이어지고 있다. 산업연구원은 성장동력산업·서비스산업·중소벤처기업 등 여러 연구부서에서 부연구위원급 이상 정규직 채용을 지속해 왔다.[1] 대외경제정책연구원도 관세장벽 확산과 공급망 재편 같은 새로운 통상 현안을 반영한 연구보고서를 꾸준히 발간하며 연구 수요를 뒷받침한다.[2] 다만 자동차·철강·섬유 등 일부 주력산업의 침체 국면이 이어질 것으로 전망돼 산업별 대응 정책연구의 중요성은 더 커지고 있다.[3]
보통
보통 이상
산업노동정책연구원은 주 5일 정규 근무를 기본으로 하되, 국책연구기관의 정책보고서 마감이나 정부 용역과제 최종보고 시점에는 야근이 잦아진다. 한국노동연구원은 기간제 연구원(연구직) 채용을 병행해 특정 시기의 연구 부담을 분산하고 있다.[4] 학회 정기 학술대회 참석을 위한 국내 출장도 간헐적으로 발생한다.[5]
산업노동정책연구원의 연구는 정부의 실제 정책 결정에 반영된다. 고용노동부가 개최한 고용영향평가 결과발표회에서는 그린뉴딜 예산 투입 시 환경산업 고용증가율이 3.42%까지 오른다는 분석이 발표돼 정책 개선의 기초자료로 활용됐다.[6]
산업노동정책연구원이 주로 소속되는 한국노동연구원과 산업연구원은 국무총리 산하 경제인문사회연구회가 관리하는 26개 정부출연연구기관에 속한다.[7] 한국노동연구원은 1998년부터 국내에서 가장 오래된 가구 단위 조사인 한국노동패널조사를 매년 실시해 노동시장 실증분석의 기초자료로 활용한다.[8] 이러한 연구성과는 월간지 노동리뷰를 통해 매달 대외에 공개된다.[9]
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