열병합발전소 안의 열·전기 생산시설을 빠짐없이 관리하고 운영하는 직업이다.
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정부는 「제6차 집단에너지 공급 기본계획(2024~2028년)」에 따라 2028년까지 지역난방 공급 세대를 2023년 378만 세대에서 446만 세대로, 산업단지 집단에너지 사업장을 45개에서 54개로 늘리는 것을 목표로 하고 있어 열병합발전소·집단에너지 열생산시설의 신설·증설이 이어질 전망이다.[1] 다만 한국집단에너지협회 소속 사업자가 한국지역난방공사·GS파워 등 소수 대형 사업자 중심으로 운영되고 있어 신규 채용 규모는 시설 신설과 사업자별 인력계획에 좌우되는 편이다.[2]
보통
보통 이상
열병합발전소·집단에너지 열생산시설은 연중 가동을 원칙으로 하는 에너지 인프라이므로 열전기시설관리원 역시 교대근무 체계로 근무하는 경우가 많고, 겨울철 난방 수요가 집중되는 시기에는 업무 강도가 높아진다.[3] 한국지역난방공사는 서울·경기·대구·청주 등 19개 지사에서 열병합발전·축열조·열수송관 설비를 상시 관리하므로 근무지 간 순환 배치도 이뤄진다.[4] 일부 대도시 열병합발전소는 열수송관의 3분의 2가량이 설치 20년을 넘겨 노후화가 진행 중이어서 배관·설비 점검과 유지보수 업무 비중이 높아지는 추세다.[5]
지역난방은 대규모 열생산시설에서 만든 열을 대단위 지역에 일괄 공급하는 도시기반시설로, 일반발전 대비 에너지효율이 높고 대기오염물질·온실가스를 줄이는 효과가 있어 열전기시설관리원의 업무는 도시 에너지 인프라의 안정적 운영이라는 공익적 성격을 지닌다.[6] 다만 열수송관 노후화로 인한 누수·공급중단 사고가 발생하면 대규모 주민 불편으로 이어지므로 설비 점검과 신속한 복구 대응에 대한 사회적 요구도 크다.[7]
GS파워 안양·부천 열병합발전소는 계절과 열수요 변화에 대응해 가스터빈-배열회수-스팀터빈-온수보일러-축열조로 이어지는 다섯 단계 운전모드(Mode Ⅰ~Ⅴ)를 전환하며 열·전기를 생산하고, 안양 2만㎥ 축열조 2기·부천 2만5000㎥ 축열조 2기에 열을 저장했다가 수요가 몰리는 시간대에 방열해 90~115℃ 난방수 공급을 조절한다.[8] 한국동서발전 일산열병합발전처는 900MW급 복합화력에 2.4MW급 연료전지를 더해 운영하며 설비 가동률이 90%를 웃돌 만큼 안정적으로 가동되고 있다.[9]
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