열간압연원

열간압연원은 압연을 재결정온도 이상에서 진행하여 소재를 제품으로 만들어 내며, 그 제품에는 판·봉·선·형강 등이 있다.

열간압연원 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
열간압연원 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • ▶ 작업표준서, 압연할 소재의 특성·치수 등을 확인하는 일을 맡는다.
  • ▶ 압연 설비의 성능·점검 포인트를 매뉴얼에 따라 확인하여 이상이 있는지 점검한다.
  • ▶ 고압살수로 표면스케일을 제거하기 전에, 압연스케줄 편성과 압연유, 압연롤 등을 준비한다.
  • ▶ 두께·폭·형상이 고객의 요구를 충족하도록 열간 중에 압연·냉각을 진행한다.
  • ▶ 설비사양서를 기초로 삼아 텐션량을 소재별로 조절하는 한편, 압연조건을 최적화하여 두께·형상제어를 실시한다.
  • ▶ 표면·재질 개선을 위해 교정압연을 경우에 따라 진행한다.
  • ▶ 이후에는 폭 전단·표면검사를 고객이 요구하는 품질에 맞춰 실시하여 작업일지를 작성하는 일을 한다.

작업강도

보통 작업

작업장소

실내

커리어 전망

포스코그룹은 최근 수소환원제철 기술 개발을 핵심 사업으로 추진하며 철강 생산 방식의 전환을 준비하고 있다.[1] 동국제강도 친환경 에코아크 전기로 도입으로 에너지 사용을 30% 절감하는 등 제강 공정을 고도화하고 있어, 열간압연원의 업무도 이런 저탄소 공정 전환에 맞춰 점차 변화할 전망이다.[2]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통 이하

사회적 기여도

보통 이상

워라밸

현대제철은 분기 1회 정기 안전교육을 실시해 임직원 100%가 참석하도록 하고, 분기 1회 이상 비상상황 모의훈련도 함께 진행한다.[3] 현대제철 열연공장은 연산 910만톤 규모의 고품질 열연을 생산하는 대형 설비를 갖추고 있어, 이를 연속적으로 가동하기 위한 교대 근무 체계가 이어진다.[4]

사회적 기여

현대제철은 "H-S.O.S(Hyundai-Steel One Safety)" 안전 슬로건 아래 전 사업장 ISO 45001 인증을 취득했고, 2023년 안전신문고에 접수된 2,980건 중 95%를 개선 완료했다.[5] 특수건강진단 대상 유해인자에는 물리적 인자 8종이 포함돼 있어, 고온 작업 환경에 노출되는 근로자도 정기 건강진단 체계의 관리를 받는다.[6]

여담

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    포스코는 1968년 대한중석을 모태로 포항제철로 창립된 뒤 1973년 연산 103.2만톤이던 조강 생산능력을 1981년 850만톤까지 늘렸고, 광양제철소까지 더해 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사로 9년 연속 1위에 오르기도 했다.[7] 동국제강은 1954년 설립된 국내 최초의 민간철강 기업으로, 오늘날 친환경 에코아크 전기로를 도입해 에너지 사용을 30% 절감하는 등 제강 공정을 고도화하고 있다.[8] 세아베스틸의 전신인 대한중기공업은 1955년 철도차륜과 압연 사업으로 출발해 1982년부터 특수강 생산을 시작했고, 지금은 연 280만톤 규모의 특수강 공급 능력을 갖추고 있다.[9]