정부산하단체 및 공공기관에서 공공행정업무와 관련된 의사결정을 하고 실무적인 책임을 진다.
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공공부문 일자리는 287만 개 안팎으로 안정적이며, 정책 기획·집행을 책임지는 공공행정 전문가 수요도 꾸준하다 .[1] 정부와 공공기관은 학력·경력보다 직무능력을 보는 NCS 기반 채용을 확대해 전문성을 중시하고 있다 .[2] 공공기관은 매년 경영평가를 받으며 경영기획·성과관리의 중요성이 커져 전문 인력 수요가 이어진다 .[3] 한국행정연구원 등에서 공공행정·정책 연구가 활발해 전문가의 역할이 넓어지고 있다 .[4]
보통
보통 이상
공공행정전문가는 주로 사무실에서 법령·규정과 경영방침에 따라 기획·관리 업무를 수행한다 .[5] 5급 사무관 등 직급과 호봉에 따라 보수가 정해지며, 정해진 인사 체계 안에서 책임 있는 직위로 성장한다 .[6] 공공기관은 매년 경영평가를 받기 때문에 성과 관리와 그에 따른 책임이 따른다 .[7]
공공행정전문가는 정부와 공공기관의 정책과 사업이 효율적으로 굴러가도록 핵심 의사결정을 뒷받침한다 .[8] 정부 위임사무를 집행하고 행정 서비스가 국민에게 제대로 전달되도록 관리한다 .[9] 전자정부 서비스를 통해 증명서 발급 등 생활 밀착형 행정이 원활히 이뤄지도록 지원한다 .[10] 공공부문이 전체 취업자의 10%를 차지하는 만큼 사회 전반의 행정 기반을 이끄는 중요한 역할이다 .[11]
2023년 기준 우리나라 공공부문 일자리는 287만 3천 개로 전체 취업자의 10%를 차지한다 .[12] 정부기관 일자리의 66.5%는 공무원이 점유하고 있다 .[13] 5급 공채에 합격하면 행정사무관(5급)으로 임용되며, 공무원 보수는 계급(9급~1급)과 호봉에 따라 정해진다 .[14] 공공행정 수요처인 정부출연연구기관은 경제·인문사회 23개, 과학기술 22개 등으로 폭넓게 분포한다 .[15] 2024년 말 기준 국가공무원은 76만 3천여 명에 이른다 .[16]
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