통신기술개발자

통신기술개발자는 통신에 관한 지식을 활용해 통신방법과 통신망 설계·구현을 연구·개발하는 직업이다.

통신기술개발자통신기술개발자5G6G통신망표준화연구

주요 업무

수행 직무

▶ 유무선 통신망을 설계·구현하는 데 필요한 기술은 개선시키거나 개발하고, 통신에 관한 지식으로는 DMA·RF 등의 통신방법을 연구한다.
▶ 무선통신망·위성통신망·초고속정보통신망·데이터통신망·지능망 등에 관한 종합적인 망관리 기술의 연구·개발과, 통신망 상호연동·총체적 관리를 위한 선로망·전송망·교환망 관리 연구는 망관리기술연구원의 일이다.
▶ 통신회선, 운영체계, 성능기준, 수요예측 등 통신망에 관한 사항을 연구하는 사람이 통신망연구원이다.
▶ 통신망 품질을 평가하고 통신망 효율성·성능 향상을 위해 통신망 관리체제를 기획하며 망관리시설 구축 업무를 수행하는 직무가 통신망관리기획원이다.
▶ 안정적 운용과 통신품질 향상이 목적인 통신망 운용계획 수립과 통신망 운용조직·운용체계 개선은 통신망운용기획원이 하며, 통신망 품질 관리도 맡는다.
▶ 통신시스템기획원의 일은 인터넷·통신시스템 증설·개선·유지보수 업무 수행과 네트워크 계정 관리이다.
▶ 차세대 전송망의 발전계획 등은 통신망개발기획원이 세우며, 통신망 연동·통합계획은 전파자원을 효율적으로 관리하기 위해 수립한다.
▶ 통신서비스의 디렉토리 구조는 통신서비스메뉴관리원이 기획·설계·관리한다.
▶ 통신서비스개발원은 유선·무선 상품에 대해 신규·부가서비스를 개발하고 보급한다.
▶ 시외회선·다국접속회선·전용회선·공중회선 등 통신회선의 효율적 운용·관리 업무는 회선관리원이 수행하며, 소통저해요인 방지·고장처리 등이 그 내용이다.
▶ 통신선로설비기술자가 하는 일은 통신선로 설계, 통신선로 시설 설치·운용보전 계획 수립, 통신선로 공사 지휘·감독이다.
▶ 전기통신기술 표준안 개발과, 표준에 따라 개발된 제품의 품질보증·개발확인 시험 실시는 통신기술표준화연구원이 한다.
▶ 시내외 무선망 구축 중장기·연도계획과 무선시설 건설·공급계획의 수립은 무선시설기술자의 일이다.
▶ 무선시설기술자는 무선시설의 규격, 표준공법, 기술기준을 제·개정하며 시공품질관리와 공정관리도 한다.

커리어 전망

앞으로 5년 동안 고용은 다소 늘어날 것으로 보인다. 통신이 기본적인 시설이 된 지금은 통신을 이용하지 않는 사람을 찾기 어렵고, 통신회사도 늘고 있다. 지금까지 국내 통신 관련 산업이 지속 발전해 왔고, 초고속인터넷망·이동전화 이용자 수도 다른 나라보다 빠르게 늘어 왔다. 정보산업이 발전하고 통신기술이 급속히 발전하고 있다. 이러한 기술 발전은 한동안 계속될 것으로 전망된다. 새로운 통신관련 기술을 변화하는 기술에 맞춰 개발·적용하는 전문가, 즉 통신기술개발자의 수요는 이어질 전망이다. 정보통신산업 진흥법 제7조(정보통신기술진흥 시행계획)는 과학기술정보통신부장관이 정보통신기술의 연구개발·표준화와 전문인력 양성·수급을 포함한 시행계획을 매년 수립·시행하도록 정해, 통신기술개발자와 같은 전문인력의 양성을 법정 계획에 반영하고 있다.^[1]

재직자가 생각하는 일자리 전망

<조사년도: 2023년>

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 작업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있으므로, 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

학력·전공 분포

학력 분포

중학교 이하

고등학교

전문대

대학

40%

석사 이상

37%

박사

17%

전공 분포

공학계열

93%

사회계열

인문계열

교육계열

자연계열

의약계열

예체능

워라밸 & 사회적 평가

워라밸

통신 표준화 업무를 담당하는 인력은 TTA 통신망 기술위원회(TC2)처럼 산업계·학계 전문가가 함께 참여하는 위원회에서 광전송·이더넷·네트워크품질 등 프로젝트그룹 단위로 표준 개발 회의에 정기적으로 참여하고, ITU-T·IEEE·IETF 등 국제표준화기구 대응 업무도 병행해 국내외 표준개발위원회와의 협의 일정을 함께 소화한다.^[2]

사회적 기여

TTA 통신망 기술위원회(TC2)는 한국전자통신연구원·통신사업자·TTA 사무국이 의장단과 사무국을 나눠 맡아 운영하는 산학연 협의체로, 광전송부터 양자통신까지 7개 프로젝트그룹을 두고 통신망 인프라 표준화 논의를 이끈다.^[3]

적성 및 흥미

직업 만족도

73.2% 좋음

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

임금 정보

하위 25% 5,750만원

평균 50% 8,250만원

상위 25% 12,050만원

※ 조사년도: 2023년

※ 위의 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고 자료로만 활용하여 주시길 바랍니다.

여담

•
삼성전자 DX부문 네트워크사업부에서 차세대 통신기술·통신칩·무선 주파수(RF) 회로 설계를 담당하던 연구개발 인력 230여 명이 6G 선행기술을 연구하는 삼성리서치 차세대통신연구센터로 옮겨갔다.^[4]
•
과학기술정보통신부는 민관이 함께 참여하는 제5차 5G+ 전략위원회를 열어 5G+ 융합서비스 확산 전략을 논의했다.^[5]
•
삼성전자는 온라인으로 연 제1회 '삼성 6G 포럼'을 계기로 네트워크 사업 강화 방침을 밝혔고, 이후 네트워크사업부 산하에 신사업 태스크포스(TF)를 신설해 통신장비 기업 에릭슨 출신 임원을 영입했다.^[6]
•
삼성전자는 2026년 MWC 전시에서 기지국(RAN)부터 코어망(Core)까지 전 과정을 소프트웨어화하고 그 위에 AI 에이전트를 얹어 스스로 망을 관리하는 완전 자율화 네트워크 방향을 제시했다.^[7]
•
2025년도 ICT 연구개발(R&D) 신규과제 중에는 '차세대 네트워크(6G) 산업기술개발'에 103억원, 6G 국제표준 기반 국내 독자 저궤도 위성통신 시스템 개발에는 별도로 예비타당성 조사 예산 316억5000만원이 새로 편성됐다.^[8]
•
'차세대 네트워크(6G) 산업 기술개발사업'은 총사업비 4407억3000만원(국비 3731억7000만원) 규모로, 2026년 프리(Pre)-6G 기술 시연과 6G 국제표준특허 30% 확보를 목표로 한다.^[9]

핵심 능력·자격

활용 기술

정보통신공학과에서 배우는 것은 전자공학 외에 데이터통신·이동통신·광통신·통신이론 등 통신관련 과목의 이론, 그리고 각종 실험·실습이다. 정보통신공학 전공자를 포함해 소프트웨어 관련학문·전파공학·컴퓨터공학·전자공학 등 다양한 전공자가 진출하는데, 통신공학이 여러 지식·기술이 결합된 분야이기 때문이다. 통신서비스를 효율적으로 분배하는 방법 등을 연구·개발하는 곳에서 일하는 기술자 중에는 산업공학 전공자도 있다. 진출처로는 방송국, 컴퓨터네트워크업체, 유·무선 통신서비스업체가 있고, 정보통신기기제조업체(휴대폰 등)·통신설비제조업체와 정보통신관련 연구소 등도 있다. 대학원에 진학해 세부영역을 심화 연구하면 연구개발 업무 종사에 유리하다. 대기업 부설연구소와 국·공립 연구소는 석사 이상을 채용하는 기관이며, 채용 조건이 석사학위 이상 취득자에 한하기도 한다. ETRI는 ICT전략연구소 산하에 표준연구본부를 두고 통신기술의 표준화 전략을 별도로 다룬다.^[10] 이동통신은 제공 방식에 따라 가입자 수용에 제한이 있는 주파수분할다중접속(FDMA), 시분할다중접속을 쓰는 GSM, 코드분할다중접속(CDMA) 방식 등으로 구분된다.^[11]

직업 준비하기

되는 방법

통신기술개발자는 대학에서 정보통신공학·전자공학 등을 전공한 뒤 한국전자통신연구원(ETRI) 같은 연구기관이나 통신사·장비업체의 연구소에 들어가 통신방식 연구와 통신망 개발 업무를 맡는 경우가 많다. ETRI 산하 입체통신연구소는 이동통신연구본부·네트워크연구본부·전파연구본부·위성통신연구본부·광무선연구본부로 조직을 나눠 5G+·6G 이동통신과 통신망, 전파자원, 광·무선 소재부품 기술을 연구한다.^[12] 통신기술 표준화를 담당하는 인력은 TTA(한국정보통신기술협회)가 정보통신표준총회·운영위원회·기술위원회·프로젝트그룹 체계로 운영하는 정보통신표준화위원회에 참여해 국문표준(TTAK)·영문표준(TTAE)·잠정표준(TTAI)·기술규격(TTAT) 등 정보통신단체표준을 제정·개정하는 절차를 밟는다.^[13] TTA는 2026년 5월 과학기술정보통신부·영국 과학혁신기술부(DSIT)와 함께 2025년 10월부터 추진해 온 6G 표준협력 사업의 성과를 공유하고, 3GPP 국제표준화 과정에서 이어갈 협력 로드맵을 논의했다.^[14]

정규 교육과정

•TTA가 운영하는 정보통신단체표준은 국문표준(TTAK)·영문표준(TTAE)·잠정표준(TTAI)·기술규격(TTAT)으로 구분되며, 정보통신표준화위원회는 정보통신표준총회(TA)·운영위원회(CC)·기술위원회(TC)·특별기술위원회(STC)·프로젝트그룹(PG) 체계로 구성돼 표준화 과제 채택과 표준안 심의를 단계별로 진행한다 ^[15]
•TTA 통신망 기술위원회(TC2) 산하에는 광전송·스마트홈·통신설비·이더넷·네트워크서비스품질·통신망응용·양자통신 등 7개 프로젝트그룹이 있다 ^[16]
•ETRI는 조직도상 ICT전략연구소 산하에 표준연구본부를 별도로 두고 있다 ^[17]
•TTA는 정보통신단체표준을 채택 후 5년 이하 주기로, 잠정표준은 1년 이하 주기로 개정·폐지 여부를 재검토하며 채택 후 2년이 지난 표준화과제는 추진 여부를 다시 점검한다 ^[18]

채용 정보

•삼성전자 DX부문 네트워크사업부는 차세대 통신기술·통신칩·RF 회로 설계를 담당하는 연구개발 조직을 두고 있으며, 그 일부 인력이 삼성리서치 산하 차세대통신연구센터로 재편됐다 ^[19]
•ETRI는 이동통신연구본부·네트워크연구본부·전파연구본부·위성통신연구본부·광무선연구본부 등 입체통신연구소 산하 연구본부별로 통신 기술 인력을 배치한다 ^[20]

필요 교육/훈련

•과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원은 매년 ICT 연구개발(R&D) 신규과제를 선정해 차세대 네트워크(6G) 기술 등 통신 분야 연구인력의 과제 수행 기회를 지원한다 ^[21]
•TTA 통신망 기술위원회는 ITU-T·IEEE·IETF 등 국제표준화기구 대응 업무를 병행해 위원회 참여 인력이 국제 표준화 동향을 실무에서 접하도록 한다 ^[22]
•TTA는 2026년 3월 ICT 표준화 추진체계 분석서를 발간해 기술개발 초기 단계부터 표준화를 병행 설계하고 전문인력 양성과 의장단 진출, 포럼·컨소시엄 활동을 체계적으로 지원할 필요성을 제시했다 ^[23]

업무특성

직업 수행에 필요한 능력, 지식, 성격 등 상세 분석

업무수행능력

업무수행능력 중요도

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
3.9	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
3.8	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
3.7	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
3.6	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
3.6	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
3.5	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
3.5	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
3.5	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
3.5	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
3.4	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
3.4	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
3.4	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
3.4	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
3.4	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
3.4	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
3.3	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
3.3	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
3.3	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
3.3	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
3.2	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
3.2	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
3.2	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
3.2	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
3.1	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
3.1	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
3.1	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
3.1	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
3.0	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
3.0	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
2.9	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
2.9	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
2.9	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
2.9	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
2.9	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
2.8	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
2.8	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
2.8	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
2.8	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
2.7	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
2.7	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
2.7	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
2.6	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
2.5	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
2.5	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다

전체보기 (39개 항목)

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
97	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
95	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
92	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
92	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
88	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
88	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
87	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
86	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
85	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
85	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
82	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
82	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
82	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
81	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
81	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
80	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
80	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
79	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
78	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
76	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
73	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
72	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
71	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
70	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
69	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
69	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
67	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
65	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
65	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
63	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
63	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
62	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
62	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
62	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
61	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
57	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
56	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
53	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
52	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
52	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
51	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
44	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
39	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
31	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다

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업무수행능력 수준

직업 내 비교

평균	항목
5.0	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
4.9	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
4.5	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
4.5	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
4.5	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
4.5	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
4.5	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
4.4	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
4.4	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
4.4	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
4.3	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
4.2	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
4.2	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
4.1	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
4.0	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
4.0	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
4.0	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
3.9	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
3.9	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
3.9	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
3.9	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
3.8	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
3.8	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
3.8	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
3.8	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
3.7	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
3.7	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
3.7	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
3.6	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
3.6	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
3.5	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
3.5	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
3.5	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
3.4	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
3.4	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
3.4	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
3.3	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
3.2	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
3.1	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
3.1	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
3.0	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
3.0	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
2.9	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
2.6	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다

전체보기 (39개 항목)

직업 간 비교

백분위	항목
98	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
96	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
95	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
92	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
91	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
88	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
87	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
85	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
85	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
84	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
83	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
83	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
81	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
81	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
81	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
78	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
77	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
76	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
76	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
76	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
75	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
75	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
74	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
73	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
72	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
71	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
67	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
67	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
67	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
66	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
65	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
64	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
59	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
59	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
59	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
58	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
58	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
57	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
55	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
54	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
49	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
45	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
43	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
39	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다

전체보기 (39개 항목)

지식

지식 중요도

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 지식 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
97	통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
96	컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
93	공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
90	물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
87	산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
83	영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
77	상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
68	디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
64	기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
62	사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
61	안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
59	화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
57	국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
56	교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
56	지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
55	영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
53	식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
53	의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
52	법 법률, 규정에 관한 지식
51	인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
51	생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
51	경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
50	경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
48	건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
48	운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
45	고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
43	역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
43	의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
41	철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
38	예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
35	상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
35	사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
34	심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식

전체보기 (28개 항목)

지식 수준

직업 간 비교

백분위	항목
94	통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
92	컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
85	공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
80	산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
78	물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
76	영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
74	상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
70	국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
68	생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
68	철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
68	지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
67	역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
64	기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
63	사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
62	의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
61	화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
61	식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
60	경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
58	경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
58	인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
58	의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
57	교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
56	건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
54	사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
53	예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
50	안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
50	디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
48	법 법률, 규정에 관한 지식
46	상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
46	운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
44	고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
44	심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
44	영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

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업무환경

업무환경 조건

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무환경 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.8	앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
4.7	실내 근무 실내에서 근무하는 빈도
4.5	사람들과 직접 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.4	이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
4.4	다른 사람과의 접촉 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
4.3	다른 사람과의 상호작용 업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성
4.3	전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
4.1	다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
3.7	결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
3.5	정확성, 정밀성 유지 업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
3.5	공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
3.5	의사결정 권한 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도
3.5	외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
3.4	이미지/평판/재정에 미치는 강도 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
3.3	의사결정 가능성 관리자나 감독자(상사)의 개입 없이 의사결정 할 수 있는 재량 정도
3.2	다른 사람과 신체적 접촉 업무 수행 시 다른 사람들과 신체적으로 거리 정도
3.2	연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
3.1	마감시간 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도
3.0	치열한 경쟁 동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도
3.0	반복적인 신체행동, 정신적 활동 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
3.0	갈등 상황 업무 수행 시 갈등 상황 노출 정도
2.8	건강 및 안전에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
2.8	자동화 정도 업무의 자동화 정도
2.8	이미지/평판/재정에 미치는 영향력 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
2.6	불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
2.6	실외 근무 바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
2.5	실수의 심각성 실수 결과의 심각성
2.5	사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용 손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도
2.1	균형을 유지하기 (몸의) 균형을 유지하면서 근무하는 빈도
2.1	주말 및 공휴일 근무 주말 및 공휴일 출근 빈도
2.0	장비 속도에 보조 맞추기 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
1.9	소음 노출 산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도
1.7	재택근무 재택근무 가능성
1.7	보호장비 착용 업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
1.7	움직이는 기계 움직이는 기계(자동차, 트랙터 등)에서 근무 정도
1.6	매우 춥거나 더운 기온 매우 덥거나(섭씨 32도 이상) 매우 추운(섭씨 0도 이하) 기온에 노출되는 빈도
1.6	서서 근무 서서 근무하는 빈도
1.6	경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출 경미한 화상, 자상, 혹은 찔리는 것에 노출되는 빈도
1.5	오염물질 노출 오염물질(가스, 먼지, 악취 등)에 노출되는 빈도
1.5	위험한 상태 노출 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등)에 노출되는 빈도
1.4	위험한 장비 노출 위험한 장비(톱, 이동 기계, 차량)에 노출되는 빈도
1.4	비좁은 업무 공간 불편한 자세를 취해야 하는 비좁은 공간에 노출되는 빈도
1.4	극단적으로 밝거나 부적절한 조명 극단적으로 밝거나 혹은 부적절한 조명에 노출되는 빈도
1.4	몸을 구부리거나 비틀기 몸을 구부리거나 비틀면서 근무하는 빈도
1.3	온몸 진동 노출 온몸 진동(예, 수동 드릴이나 혹은 착암기 작동)에 노출되는 빈도
1.3	고지대 작업 높은 곳에서(높은 철골구조 위, 타워 크레인 위, 혹은 고층 빌딩 위 등) 작업하는 빈도
1.3	질병 혹은 감염 위험 노출 질병 혹은 병균에 노출되는 빈도
1.2	걷거나 뛰기 걷거나 뛰면서 근무하는 빈도
1.0	규칙적인 근무 근무 일정의 규칙성

전체보기 (44개 항목)

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무환경 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
97	재택근무 재택근무 가능성
89	앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
88	다른 사람과의 상호작용 업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성
86	자동화 정도 업무의 자동화 정도
86	다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
82	이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
81	치열한 경쟁 동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도
78	연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
75	결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
74	의사결정 권한 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도
71	전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
70	공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
69	실내 근무 실내에서 근무하는 빈도
69	의사결정 가능성 관리자나 감독자(상사)의 개입 없이 의사결정 할 수 있는 재량 정도
65	다른 사람과의 접촉 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
64	갈등 상황 업무 수행 시 갈등 상황 노출 정도
62	사람들과 직접 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
57	외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
53	정확성, 정밀성 유지 업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
52	다른 사람과 신체적 접촉 업무 수행 시 다른 사람들과 신체적으로 거리 정도
50	불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
49	마감시간 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도
43	실외 근무 바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
42	이미지/평판/재정에 미치는 강도 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
40	건강 및 안전에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
40	고지대 작업 높은 곳에서(높은 철골구조 위, 타워 크레인 위, 혹은 고층 빌딩 위 등) 작업하는 빈도
37	장비 속도에 보조 맞추기 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
35	위험한 상태 노출 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등)에 노출되는 빈도
34	규칙적인 근무 근무 일정의 규칙성
31	온몸 진동 노출 온몸 진동(예, 수동 드릴이나 혹은 착암기 작동)에 노출되는 빈도
30	위험한 장비 노출 위험한 장비(톱, 이동 기계, 차량)에 노출되는 빈도
30	움직이는 기계 움직이는 기계(자동차, 트랙터 등)에서 근무 정도
30	경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출 경미한 화상, 자상, 혹은 찔리는 것에 노출되는 빈도
29	매우 춥거나 더운 기온 매우 덥거나(섭씨 32도 이상) 매우 추운(섭씨 0도 이하) 기온에 노출되는 빈도
29	보호장비 착용 업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
29	반복적인 신체행동, 정신적 활동 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
28	극단적으로 밝거나 부적절한 조명 극단적으로 밝거나 혹은 부적절한 조명에 노출되는 빈도
28	오염물질 노출 오염물질(가스, 먼지, 악취 등)에 노출되는 빈도
26	질병 혹은 감염 위험 노출 질병 혹은 병균에 노출되는 빈도
26	균형을 유지하기 (몸의) 균형을 유지하면서 근무하는 빈도
25	비좁은 업무 공간 불편한 자세를 취해야 하는 비좁은 공간에 노출되는 빈도
23	소음 노출 산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도
22	주말 및 공휴일 근무 주말 및 공휴일 출근 빈도
21	사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용 손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도
16	이미지/평판/재정에 미치는 영향력 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
15	몸을 구부리거나 비틀기 몸을 구부리거나 비틀면서 근무하는 빈도
14	서서 근무 서서 근무하는 빈도
13	걷거나 뛰기 걷거나 뛰면서 근무하는 빈도
10	실수의 심각성 실수 결과의 심각성

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흥미

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 흥미 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.0	탐구형(Investigative) 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
3.5	현실형(Realistic) 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
3.4	사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.4	진취형(Enterprising) 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
3.0	관습형(Conventional) 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.
2.7	예술형(Artistic) 예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 흥미 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
90	탐구형(Investigative) 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
49	현실형(Realistic) 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
39	사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
39	진취형(Enterprising) 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
12	관습형(Conventional) 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.
3	예술형(Artistic) 예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.

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가치관

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 가치관 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.2	성취 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
3.9	경제적 보상 금전적 보상이 충분하다.
3.8	개인지향 여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.
3.8	인정 타인에게 인정받을 수 있다.
3.8	고용안정 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
3.7	다양성 업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
3.6	지적 추구 새로운 지식을 얻을 수 있다.
3.5	자율 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
3.5	타인에 대한 영향 타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
3.4	이타 남을 위해 봉사할 수 있다.
3.4	애국 국가를 위해 도움이 될 수 있다.
3.4	신체활동 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
3.2	심신의 안녕 심신의 여유를 가질 수 있다.

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 가치관 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
97	경제적 보상 금전적 보상이 충분하다.
93	개인지향 여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.
92	성취 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
84	다양성 업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
83	고용안정 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
77	인정 타인에게 인정받을 수 있다.
74	신체활동 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
71	심신의 안녕 심신의 여유를 가질 수 있다.
69	자율 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
66	타인에 대한 영향 타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
66	지적 추구 새로운 지식을 얻을 수 있다.
64	애국 국가를 위해 도움이 될 수 있다.
50	이타 남을 위해 봉사할 수 있다.

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업무활동

업무활동 중요도

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무활동 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.4	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 중요도
3.5	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
3.5	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
3.3	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
3.3	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
3.3	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
3.3	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
3.2	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 중요도
3.2	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
3.1	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 중요도
3.1	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도
3.1	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
3.0	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
3.0	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
3.0	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
2.9	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
2.9	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 중요도
2.7	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 중요도
2.7	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도
2.7	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
2.6	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
2.6	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
2.6	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
2.6	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
2.5	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 중요도
2.5	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
2.5	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
2.4	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
2.4	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도
2.1	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
2.1	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
2.0	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 중요도
2.0	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
2.0	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
1.9	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
1.9	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
1.9	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 중요도
1.8	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
1.8	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 중요도
1.8	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
1.7	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무활동 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
97	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 중요도
87	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
84	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
82	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
76	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 중요도
74	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
73	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 중요도
73	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
67	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
67	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
64	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
62	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
61	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
60	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
60	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
57	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
55	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도
52	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
52	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
50	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 중요도
45	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도
45	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
44	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
43	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
41	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 중요도
39	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 중요도
39	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 중요도
38	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
38	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
36	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
34	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
32	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 중요도
32	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도
31	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 중요도
30	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
23	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
20	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
18	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
16	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
16	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
9	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도

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업무활동 수준

직업 내 비교

평균	항목
5.6	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 수준
4.5	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
4.3	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
4.1	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
4.1	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 수준
4.1	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
4.1	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준
3.9	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
3.9	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 수준
3.9	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 수준
3.9	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 수준
3.9	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
3.8	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
3.6	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
3.6	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
3.5	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
3.4	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
3.3	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 수준
3.3	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 수준
3.3	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 수준
3.3	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
3.1	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
3.0	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
2.8	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
2.8	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
2.8	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
2.8	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
2.8	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 수준
2.4	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
1.9	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
1.9	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
1.9	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
1.8	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
1.8	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
1.7	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
1.7	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
1.7	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
1.6	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 수준
1.4	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 수준
1.4	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 수준
1.4	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준

전체보기 (36개 항목)

직업 간 비교

백분위	항목
95	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 수준
90	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
88	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
85	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
74	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준
73	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 수준
73	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 수준
72	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
71	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
71	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 수준
70	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
68	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 수준
66	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
63	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
62	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 수준
61	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
60	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 수준
60	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
56	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
55	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
53	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
51	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
51	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
50	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 수준
49	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
47	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
46	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
43	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
42	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
34	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
32	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 수준
32	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
30	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 수준
29	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
29	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 수준
27	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 수준
22	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
16	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
15	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
13	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
12	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준

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