병원에서 의사의 진료를 보조하거나 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 서비스를 제공하며, 가정이나 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 유지와 증진을 돕는다.
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향후 5년간 증가 전망이다.[1] 인구 고령화와 만성질환 환자 증가로 의료 수요가 지속 확대되고 있다. 간호법 제정 논의와 함께 간호사 업무 범위 확대, 지역사회 방문간호 확대 정책이 간호 인력 수요를 높이는 요인이다. 반면 신규 간호사의 조기 이직률이 높아 실질적인 현장 인력 확보가 과제로 남아 있다. 미국·캐나다·호주 등 해외 취업 수요도 꾸준히 증가하고 있다.
※ 위의 일자리 전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」, 「KNOW 재직자조사」 등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
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3교대 근무(낮·오후·야간)가 일반적이며, 야간·주말·공휴일 근무가 포함된다. 환자 생명과 직결된 업무 특성상 고도의 집중력과 체력이 요구된다. 인력 부족으로 인한 업무 과중, 감정 노동, 번아웃이 주요 이직 원인이다. 커리어넷 재직자 조사에서 워라밸은 '보통미만'으로 분류된다.
환자의 생명과 건강을 직접 지키는 핵심 의료 인력으로 사회적 기여도가 매우 높다. 간호사의 사회적 신뢰도는 매년 직업 신뢰도 조사 상위권을 차지한다. 커리어넷 재직자 조사에서 사회적 기여 인식은 '높음' 수준이다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
환자를 살피고, 치료하기 위해 사람들과 원만한 관계를 유지하는 대인관계능력이 필요합니다
커리어넷 임금정보 기준 간호사 연봉 중위값은 약 4,200만 원이며, 하위 25%는 3,200만 원, 상위 25%는 5,500만 원이다.[2] 대학병원의 경우 신규 간호사 초봉이 3,500만~4,000만 원 수준이며, 경력·직책·근무 형태(3교대 야간 수당 포함)에 따라 연봉이 크게 달라진다. 전문간호사 자격 취득 후 상급기관 이직 시 연봉 상승 폭이 크다.
한국의 간호사 면허 보유자 수는 2024년 기준 약 45만 명이며, 실제 의료기관 종사 간호사는 약 22만 명이다.[3] 간호사는 OECD 국가 중 해외 취업 수요가 가장 높은 직종 중 하나로, 한국 간호사의 미국 NCLEX-RN 응시 및 합격 건수가 매년 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 당시 중증 환자 집중 치료를 담당한 간호사의 역할이 전 사회적으로 재조명됐다.
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