일반공무원은 국가 또는 공공기관에 소속되어 행정 업무와 민원 업무 등 각종 업무를 수행합니다.
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향후 5년간 일반공무원의 관련 직업인 입법공무원의 일자리 규모는 현 상태를 유지할 전망이다. 의원의 의정 활동과 예산 심의를 지원하기 위한 전문가 집단은 계속 필요하지만, 입법기관의 정원이 크게 변하지 않고 결원이 생기면 보충하는 방식으로 채용이 이루어지므로 일자리는 현 수준을 유지할 전망이다. 국가직 9급 공채 경쟁률은 2024년 21.8 대 1에서 2025년 24.3 대 1로 다시 상승해 응시 경쟁이 누그러지지 않은 상태이며, 정부의 공무원 정원 관리 기조와 직렬별 선발 인원 조정에 따라 입직 난이도가 매년 변동된다.[1]
보통 이상
높음
주 5일 40시간 근무가 원칙이고 정년이 60세까지 보장되어 있어 민간 평균 대비 고용 안정성이 높다. 출산휴가·육아휴직·유연근무제 등 일·가정 양립 제도도 비교적 잘 정비되어 있다. 다만 본부·기획부서·예산국·국회 대응부서는 국정감사·예산국회·법안 처리 시기에 야근과 주말 근무가 잦고, 민원 부서는 민원 폭주 시기에 초과 근무가 늘어난다.[2]
주민등록·복지·세무·민원 등 일상에 밀착된 행정부터 정책 입안·집행·규제 운영에 이르기까지 폭넓게 관여하며, 사회 안전망과 공공 서비스 기반을 직접 운영해 시민 생활의 토대를 떠받친다.[3]
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
조직 속에서 구성원들과 협조적이며 원만한 관계를 유지하는 대인관계능력이 필요합니다
2025년 국가직 9급 공채에는 4,330명 선발에 10만 5,111명이 지원해 평균 경쟁률 24.3 대 1을 기록했고, 행정직 중 교육행정 직류는 363.8 대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였다.[4]
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