중앙 및 지방행정기관에서 정부정책과 그에 관련된 정책 집행을 기획·지휘·조정한다.
방향키로 탭을 이동하고 Enter 키로 선택할 수 있습니다. Home/End 키로 처음과 마지막 탭으로 이동합니다.
국가 행정의 기획과 집행을 총괄하는 고위직공무원의 역할은 정부 조직이 존재하는 한 유지되며, 고위공무원단 규모는 약 1,500명 내외로 안정적이다.[1] 최근 디지털 전환, 기후변화, 인구 감소 등 복합적 사회 문제에 대응할 수 있는 전문성을 갖춘 고위공무원의 수요가 증가하고 있다.[2] 다만 정권 교체 시 대규모 인사 쇄신이 이루어지는 경우가 있어, 정치적 변동에 따른 직위 불안정성이 존재한다.[3] 공무원 전반의 경쟁률 하락과 MZ세대의 워라밸 중시 성향으로 고위직 승진을 기피하는 현상도 나타나고 있다.[4]
보통이하
높음
국가 정책의 기획과 집행을 총괄하는 직위로 업무 강도가 매우 높으며, 국회 대응, 현안 보고 등으로 퇴근 시간이 불규칙하다. 주말과 공휴일에도 긴급 현안이 발생하면 즉각 대응해야 하며, 장관이나 청장 일정에 맞춰 근무하는 경우가 많아 개인 시간 확보가 쉽지 않다.
국가 운영의 핵심 직위로서 사회적 존경과 신뢰가 매우 높으며, 정책 결정을 통해 국민 생활에 직접적인 영향을 미친다. 퇴직 후에도 공공기관장, 대학 교수, 민간기업 자문 등으로 활발히 활동하는 경우가 많다.
한국의 고위공무원단 제도는 2006년 7월에 도입되었으며, 기존의 1~3급 체계를 폐지하고 직무등급제(가~다급)로 전환했다.[4] 고위공무원단 전체 약 1,500명 중 여성 비율은 2024년 기준 약 10%로, 정부는 2027년까지 15%로 확대하는 목표를 설정하고 있다.[5] 고위공무원 역량평가는 1박 2일간 진행되며, 정책기획, 문제해결, 조정통합 등 6개 역량을 시뮬레이션으로 평가한다.[6] 5급 공채 합격 후 고위공무원단에 진입하기까지 평균 약 20~25년이 소요된다.[4]
고위직공무원(일반) 커뮤니티
고위직공무원(일반)에 대해 자유롭게 이야기해주세요.
댓글 목록을 볼 수 있으며, 로그인 여부와 관계없이 댓글 작성이 가능합니다.
아직 BEST 댓글이 없습니다.
아직 등록된 댓글이 없습니다. 가장 먼저 의견을 남겨주세요.
