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국내 이러닝 산업 매출액은 2023년 기준 전년 대비 4.6% 늘어난 5조 5,946억 원, 이러닝 기업 수는 총 2,506개로 집계되는 등 시장이 꾸준히 성장하고 있다.[1] 교육부는 AI 디지털교과서 도입에 맞춰 디지털 튜터 1,200명 양성과 수업 혁신 선도교사 확대 등에 연간 3,818억 원을 투자하는 지원방안을 추진하고 있다.[2] 한국교육과정평가원은 디지털교과서 활용 실태 연구를 통해 교실생태계 안에서 교사·학생·기술 환경의 상호작용을 지속적으로 분석하며 정책 개선을 뒷받침하고 있다.[3]
웅진씽크빅 재택 화상 선생님은 하루 5시간, 80~100명 관리 기준으로 월 220만~290만 원의 수수료를 받으며 재택근무로 일할 수 있다.[4] 과목 전문 교사의 실시간 피드백과 1:1 맞춤 티칭으로 학습을 이끄는 형태로 운영돼, 대면 학습지교사보다 이동시간 부담이 적은 편이다.[5]
학습지 교사는 근로기준법상 근로자가 아닌 개인사업자(노무제공자) 신분으로 근무하며, 산재보험료를 사업주와 절반씩 부담하는 특수한 고용형태로 분류된다.[6] 코로나19 이후 전면 원격수업이 확대되면서 원격교육 인프라·디지털 리터러시 격차 문제가 부각돼, 사이버학습지교사의 학습 격차 완화 역할에 대한 사회적 관심도 커지고 있다.[7]
학습지 교사는 2008년 7월부터 골프장 캐디·보험설계사 등과 함께 산업재해보상보험법상 특수형태근로종사자로 인정돼 산재보험 혜택을 받기 시작했다.[8] 노동법 연구에서 학습지교사는 근로계약이 아닌 위임·도급계약으로 일하는 특수형태근로종사자의 전형적 사례로 자주 인용된다.[9] 대교는 2020년 화상관리시스템 '눈높이 365'를 통해 온라인 교사 '온쌤'을 모집하며 시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있는 근무형태를 도입했다.[10]
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