보건·의료관리자

보건 및 의료서비스를 제공하는 기관 내에서 진단·처치·간호 및 치료 등의 건강관리 서비스를 기획·지휘·조정한다.

보건·의료관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
보건·의료관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • 부서나 사업체 내에서 보건서비스를 계획·조직·지시하며 관리한다.
  • 보건·의료서비스 제공에 대한 기준을 유지하고 확립하기 위해 이사진 및 고위 관리자들과 협의한다.
  • 자원의 효율적인 사용을 확인하기 위해 진단서비스, 입원환자의 침대 및 시설의 사용을 감독한다.
  • 건강관리 감독자 및 의료·보건 전문가들을 관리한다.

커리어 전망

인구 고령화로 의료 서비스 수요가 증가하면서 보건·의료관리자의 수요도 확대될 전망이다.[1] 병원 경영 효율화, 디지털 헬스케어 도입에 따른 전문 관리 인력 필요성이 커지고 있다.[2]

재직자가 생각하는 일자리 전망

<조사년도: 2023년>

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 작업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있으므로, 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

학력·전공 분포

학력 분포

중학교 이하
0%
고등학교
3%
전문대
7%
대학
60%
석사 이상
17%
박사
13%

전공 분포

의약계열
74%
사회계열
15%
공학계열
7%
인문계열
4%
교육계열
0%
자연계열
0%
예체능
0%

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통

사회적 기여도

높음

워라밸

병원의 특성상 24시간 운영 체계에 대한 관리 책임이 있어 야간·주말에도 긴급 상황 대응이 필요할 수 있다.[3] 반면 직접적인 야간 교대 근무보다는 행정 중심 근무 형태로 워라밸은 상대적으로 양호하다.[2]

사회적 기여

국민 건강을 책임지는 의료기관을 이끄는 위치로 사회적 책임감과 인정도가 높다.[4] 의료 전문직과 협업하며 조직을 이끄는 리더십 직군으로 전문성이 높이 평가된다.[2]

적성 및 흥미

직업 만족도

77.2% 좋음

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

임금 정보

하한 5,000만원
상한 7,000만원

여담

  • 한국의 병원 수는 약 4,000개 이상으로 이를 운영하는 의료관리자 수요가 지속적으로 증가하고 있다.[5] 일부 국가에서는 의료관리자(Hospital Administrator)가 의사보다 높은 연봉을 받는 경우도 있다.[2] 대형 병원의 경우 의료관리자가 수천 명의 직원과 수백억 원의 예산을 관할한다. 최근에는 AI·빅데이터를 활용한 병원 경영 분석이 주요 역량으로 부상하고 있다.