치과의사

전문의학적 지식을 적용하여 치아의 건강을 돌보고 치아질환을 치료하는 일을 수행한다.

치과의사면허교정전문치과의사임플란트전문치과의사치과원장치과전문의사

주요 업무

수행 직무

▶ 치과의사는 건강 유지와 증진의 목적을 가지고 치아, 치주조직, 구강구조물, 턱뼈, 턱관절, 얼굴, 얼굴과 연결된 머리와 목 등에 대한 연구와 의료행위를 하며, 의료인으로서의 임무를 수행한다.
▶ 치아를 포함한 구강 질환을 치료, 교정하고, 건강한 치아를 유지, 증진하는 업무를 수행한다.
▶ 의료기기를 이용하여 구강 질환을 정밀하게 검사, 진단하고 손상된 치아를 인공적 장치물로 대치하거나 잇몸의 염증 등을 치료한다.
▶ 턱뼈, 턱관절 등 턱에 생긴 질환과 손상 등을 진단하고 치료한다.
▶ 치아, 치주조직, 구강구조물, 턱뼈, 턱관절 등 치의학에 대하여 의학적 연구를 수행한다.

작업강도

가벼운 작업

작업장소

실내

육체활동

손사용, 시각

커리어 전망

향후 5년간 현상태 유지 전망이다. 인구 고령화에 따른 틀니·임플란트 수요 증가, 심미 치료(교정·화이트닝) 관심 증가가 긍정 요인이다.^[1] 반면 전국 치과의원 수 포화(약 2만 개)로 경쟁이 치열하며, 건강보험 틀니·임플란트 급여 확대로 수익 구조가 변화하고 있다. 박영국 경희대 교수의 FDI 차기 회장 당선(2025) 등 한국 치과의 글로벌 위상도 함께 높아지고 있다.^[2]

재직자가 생각하는 일자리 전망

<조사년도: 2023년>

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 작업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있으므로, 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

※ 위의 일자리 전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」, 「정성적 직업전망조사」, 「KNOW 재직자조사」 등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.

한국의 직업지표

소득수준 99.7%

융합성 99.0%

대인관계 99.0%

고용유지 99.0%

사회공헌 97.2%

창의성 95.7%

일가정균형 91.7%

[자료 : 한국직업정보연구원, 맞춤형취업지원을 위한 직업지표 연구(2020~22)]

학력·전공 분포

학력 분포

중학교 이하

고등학교

전문대

대학

51%

석사 이상

26%

박사

23%

전공 분포

의약계열

100%

인문계열

사회계열

교육계열

공학계열

자연계열

예체능

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

높음

사회적 기여도

높음

워라밸

치과의사는 개원의와 봉직의 모두 '전문성 및 기술 부족'을 가장 큰 어려움으로 꼽으며, 봉직의는 교대·야간·휴일 근무 등 근무 형태 부담이 크다.^[3] 개원의는 진료 시간 자율도가 높으나 자녀 양육·경영 책임이 누적되며, 의료법에 따라 연간 8시간 이상의 대한치과의사협회(KDA) 보수교육 이수가 의무다.^[4] 봉직의 이직률은 66.1%로 개원의(34.4%)·공공의(33.9%) 대비 훨씬 높아 직역 안정성 편차가 크다.^[5]

사회적 기여

치과의사는 구강 건강을 통해 삶의 질과 전신 건강에 기여하는 역할을 수행한다. 노인 틀니·임플란트, 장애인 치과 치료 등 취약계층 구강 보건 서비스에서 사회적 기여도가 높다.^[6]

적성 및 흥미

직업 만족도

79.9% 좋음

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

적성

구강 질환, 턱 질환 등에 대한 치의학적 지식을 바탕으로 맡은 일을 책임지고 수행할 수 있는 자기성찰능력이 필요합니다
환자의 구강 질환을 정확하게 진단하고 의료행위를 수행해야 하므로 논리적으로 사고하여 주어진 문제를 해결하는 수리·논리력이 필요합니다

흥미

치의학 관련 지식과 이론에 관심이 있고, 깊게 탐구하는 과정을 즐기는 사람에게 적합합니다
건강한 치아를 유지, 증진하는 일에 관심이 있고, 세심하고 꼼꼼한 성격의 사람에게 적합합니다

임금 정보

하위 25% 8,000만원

평균 50% 9,700만원

상위 25% 12,000만원

※ 조사년도: 2023년

※ 위의 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고 자료로만 활용하여 주시길 바랍니다.

여담

•
한국의 치과의원 수는 2024년 기준 약 2만 개로 세계 인구 대비 치과의원 밀도가 높은 나라다.^[7] 한국의 치과 임플란트 수술 건수는 연간 약 100만 건이며, 세계에서 임플란트 시술이 가장 활발한 나라 중 하나다. 치과 교정(브레이스)은 한국 10~20대 청소년 중 약 40%가 경험할 정도로 일반화되어 있다.^[8] 박영국 경희대 치과대학 교수는 2025년 9월 중국 상하이에서 열린 세계치과의사연맹(FDI) 총회에서 차기 회장으로 단독 출마·당선되어 2027년 9월부터 2년간 FDI 회장직을 맡게 됐으며, 한국인으로는 역대 두 번째 FDI 회장이다.^[9]

핵심 능력·자격

핵심 역량

자기성찰능력

수리·논리력

활용 기술

치과의사가 되려면 치과대학 졸업 후에 치과의사 국가면허시험에 합격해야 한다. 그러나, 일부대학에서는 4년제 졸업 후 2003년부터 실시되고 있는 치의학전문대학원에 입학하도록 학제를 개편하였다. 국내에는 치의학을 배울 수 있는 11개의 대학이 있는데, 기존의 6년과정(치의예과 2년과 본과 4년)을 운영하는 3개의 대학과 치의학전문대학원을 운영(연세대학교는 기존 치과대학에서 치과전문대학원으로 전환중)하는 8개 대학이 있다. 본과 수업에서는 기초치의학(해부학, 생리학, 병리학, 약리학 등), 임상치의학 및 실습 등을 배우게 된다.
치의학전문대학원에 진학하려면 치의학교육입문검사DEET(Dental Education Eligibility Test)에 응시해야한다. 평가기준은 학교마다 다르나, 학부에서의 선수과목 취득, 일정 기준 이상의 대학 평점, 외국어 능력, 면접 등의 다양한 테스트를 거쳐야 한다. 연세대학교만 치의학전문대학원과 치과대학을 동시에 운영하고 있으며 7개 대학은(경북대, 경희대, 서울대, 전남대, 전북대, 부산대, 조선대)은 치과대학을 폐지하고 치의학전문대학원을 도입하여 운영하고 있다.
2017년 1월에 시행된 치과의사 면허시험에는 795명이 응시하여 746명(93.8%)이 합격하였다. 치과의사 면허를 취득한 후에 남자는 보통 군복무 또는 공중 보건의로 3년을 근무하게 되며, 본인이 원할 경우 인턴과 레지던트 과정을 거쳐 치과의사전문의가 될 수 있다. 면허를 취득한 후 수련 치과병원에서 인턴 1년, 레지던트 3년의 과정을 거쳐 각 전공 분야의 전문의 자격시험에 합격하면 치과의사전문의가 될 수 있다. 치과전문의분야는 10개(구강악안면외과, 치과보철과, 치과교정과, 소아치과, 치주과, 치과보존과, 구강내과, 구강악악면방사선과, 구강병리과, 예방치과)가 있다.^[10]

교육 및 숙련도

정규교육

16년 초과(대학원 이상)

숙련기간

4년 초과 ~ 10년 이하

직업 준비하기

되는 방법

치과의사가 되려면 치과의사 국가면허 취득이 필수다. 6년제 치과대학 졸업 후 한국보건의료인국가시험원(국시원) 주관 국가시험에 합격해야 한다.^[11] 치과대학은 전국 11개 대학에 개설되어 있으며, 의대와 함께 수능 최상위권이 요구된다. 시험은 필기(구강해부학, 구강생리학, 구강병리학, 치과보존학, 보철학, 치주과학, 소아치과학 등)와 실기로 구성된다. 면허 취득 후 치과 전문의 자격을 원하면 인턴 1년 + 레지던트 3년 수련을 거쳐 전문과목(교정과, 구강악안면외과, 보철과, 치주과 등 11개) 자격을 취득한다.^[12] 주요 활동처는 치과 개원(동네 치과의원), 종합병원 치과, 치과 전문병원, 공중보건의(공보의) 등이다.^[13]

정규 교육과정

•6년제 치과대학 입학 — 수능 이과 최상위권, 생물·화학 심화 학습 ^[14]
•치과대학 기초의학·임상치의학 교육 이수 — 구강해부학·구강생리학·치과보존학 등 6년 과정 ^[15]
•치과의사 국가시험 합격 — 한국보건의료인국가시험원 주관 필기·실기, 매년 1~2월 시행 ^[16]
•수련병원 인턴 1년 수료 — 각 진료과 임상 실습, 보건복지부 지정 수련병원에서 이수 ^[17]
•치과 전문의 레지던트 3년 수련 — 교정·보철·치주·소아치과 등 11개 전공과목 중 선택 ^[18]
•디지털 치의학(CAD/CAM, 구강스캐너, AI 진단) 보수교육 — 개원 후 경쟁력 강화 ^[19]

채용 정보

•대학병원·치과전문병원 봉직의 채용 지원 — 대한치과의사협회 구인구직 게시판에서 공고 확인 ^[20]
•네트워크 치과(유디·에스플란트 등) 페이닥터 채용 — 해당 그룹 공식 채용 페이지 확인 ^[21]
•공중보건의(치과의사 공보의) 지원 — 병무청 공중보건의사 배치 신청 ^[22]
•치과 의원 개원 — 전국 약 2만 개 치과의원, 보건복지부 의료기관 개설 신고 ^[23]
•FDI(세계치과의사연맹) 등 국제 학회 활동 통한 국제 경력 — 박영국 차기 회장 사례 참고 ^[24]

필요 교육/훈련

•한국보건의료인국가시험원(국시원) 치과의사 국가시험 응시 — 매년 1~2월 필기·실기 시행 ^[25]
•치과 전문의 레지던트 3년 과정 이수 — 대한치과의사협회 인정 수련병원 ^[26]
•디지털 치의학(CAD/CAM, 구강스캐너) 보수교육 이수 — 최신 치료 기술·개원 경쟁력 강화 ^[27]
•대한치과의사협회 면허 신고·보수교육 정기 이수 — 의료법령 준수, 자격 유지 ^[28]

진로 탐색 활동

•의학 진로멘토링 프로그램 참여 - 지역의 진로체험지원센터에서 주관하는 의학 관련 진로멘토링 프로그램 참여를 통해 의학 관련 직업에 대해 알아볼 수 있습니다.
•의료 봉사활동 - 병원 및 의료 단체에서 의료 봉사활동을 통해 의사가 되기 위해 필요한 역량에 대해 알아볼 수 있습니다.

커리어트리

이 직업과 관련된 인물의 실제 커리어 경로입니다.

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박태근 (Park Tae-geun)

대한치과의사협회 회장(제38대)·치과의사

치과대학 졸업

서울대학교 치과대학 · 1990년대

서울대 치의학과 졸업 후 치과의사 면허 취득 및 전공의 수련 시작

치과의사·개원

서울 시내 치과의원 · 2000년대~2010년대

구강외과 전문의 자격 취득 후 개원. 지역 사회 치과 의료 서비스 제공

대한치과의사협회 회장

대한치과의사협회 · 2010년대~현재

제38대 대한치과의사협회 회장으로 치과 의료 정책 개선, 건강보험 급여 확대, 치과 의료 접근성 향상 주도

박영국 (Park Young-kuk)

경희대 치과대학 교수·대외협력 부총장 (FDI 차기 회장 2027.09 취임 예정)

치과대학 입학·졸업

경희대학교 치과대학 · 1975-1981

6년제 치과대학 정규과정 이수, 치과의사 국가시험 합격

치의학 석사·박사

경희대학교 대학원 · 1981-1990

치의학 석사(1984)·치의학 박사(1990) 취득, 치과 교정학 분야 연구 심화

치과의사·경희대 치과대학 교수

경희대학교 치과대학 · 1990-현재

경희대 치대 교수로 부임, 치과 교정과 임상·교육 활동 시작

하버드 객원조교수·KDA 고시이사

하버드대학교 치과대학원·대한치과의사협회 · 1994-1999

하버드 치대 객원조교수(1994-1996)·대한치과의사협회 고시이사(1999), 국제 학술 활동·국가시험 행정 참여

FDI 교육이사·상임이사·재정책임자

세계치과의사연맹(FDI) · 2004-2025

FDI 교육위원회 위원·의장(2004-2016), 상임이사(2017-2023), 재정책임자(2023-) 역임

FDI 차기 회장 당선·경희대 부총장

세계치과의사연맹(FDI)·경희대학교 · 2025-현재

2025.09 중국 상하이 FDI 총회에서 차기 회장 단독 출마·당선, 2027.09 취임 예정. 한국인 역대 두 번째 FDI 회장. 경희대 대외협력 부총장 겸직

업무특성

직업 수행에 필요한 능력, 지식, 성격 등 상세 분석

업무수행능력

업무수행능력 중요도

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.5	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
4.0	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
3.9	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
3.8	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
3.7	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
3.7	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
3.6	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
3.6	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
3.5	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
3.4	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
3.3	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
3.3	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
3.3	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
3.3	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
3.3	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
3.3	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
3.2	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
3.2	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
3.2	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
3.2	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
3.1	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
3.1	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
3.0	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
3.0	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
3.0	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
3.0	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
2.9	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
2.9	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
2.9	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
2.9	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
2.9	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
2.8	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
2.8	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
2.7	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
2.7	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
2.7	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
2.7	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
2.6	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
2.4	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
2.3	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
2.3	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
2.3	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
2.3	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
2.2	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다

전체보기 (39개 항목)

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
99	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
98	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
92	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
89	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
88	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
87	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
86	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
86	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
86	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
83	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
83	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
81	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
80	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
79	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
79	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
78	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
77	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
77	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
77	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
75	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
74	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
74	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
71	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
71	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
71	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
68	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
68	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
66	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
66	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
64	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
60	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
60	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
58	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
57	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
55	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
55	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
54	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
53	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
49	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
45	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
34	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
29	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
28	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
20	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다

전체보기 (39개 항목)

업무수행능력 수준

직업 내 비교

평균	항목
5.8	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
5.2	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
5.2	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
5.1	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
5.1	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
5.1	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
4.9	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
4.8	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
4.6	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
4.5	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
4.4	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
4.4	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
4.3	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
4.3	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
4.3	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
4.3	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
4.3	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
4.2	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
4.1	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
4.1	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
4.1	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
3.9	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
3.8	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
3.8	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
3.8	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
3.7	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
3.7	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
3.7	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
3.7	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
3.7	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
3.6	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
3.6	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
3.5	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
3.5	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
3.4	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
3.2	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
3.2	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
3.2	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
2.7	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
2.7	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
2.6	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
2.6	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
2.5	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
2.3	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다

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직업 간 비교

백분위	항목
99	정교한 동작 손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
98	시력 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
96	서비스 지향 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
94	선택적 집중력 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
92	사람 파악 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
92	인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
91	움직임 통제 신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
90	가르치기 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
90	문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
90	물적자원 관리 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
88	듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
88	시간 관리 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
87	장비 선정 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
87	설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
86	유연성 및 균형 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
86	재정 관리 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
85	모니터링(Monitoring) 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
85	기술 분석 새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
85	읽고 이해하기 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
85	협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
83	조직체계의 분석 및 평가 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
82	반응시간과 속도 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
81	말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
80	청력 음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
79	판단과 의사결정 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
78	전산 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
78	행동조정 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
75	기억력 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
73	장비의 유지 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
72	품질관리분석 품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
72	논리적 분석 문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
68	조작 및 통제 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
67	고장의 발견.수리 오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
66	글쓰기 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
64	작동 점검 기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
62	범주화 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
61	수리력 어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
61	학습전략 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
57	기술 설계 사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
46	설치 작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
43	신체적 강인성 물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
36	창의력 주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
36	추리력 문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
25	공간지각력 자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다

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지식

지식 중요도

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 지식 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
99	의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
85	상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
84	인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
81	생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
81	경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
80	경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
76	고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
75	심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
73	영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
69	법 법률, 규정에 관한 지식
68	화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
67	교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
67	안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
63	영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
61	사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
61	사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
59	국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
59	디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
58	예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
55	의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
53	공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
51	물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
49	철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
49	기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
45	건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
44	컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
42	지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
41	역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
40	상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
40	식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
36	통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
36	산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
36	운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식

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지식 수준

직업 간 비교

백분위	항목
93	의료 질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
76	생물 동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
72	상담 개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
61	심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
60	국어 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
57	영어 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
57	철학과 신학 생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
56	경제와 회계 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
55	교육 및 훈련 사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
54	화학 물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
54	안전과 보안 사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
54	경영 및 행정 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
53	인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
52	사회와 인류 집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
51	의사소통과 미디어 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
51	법 법률, 규정에 관한 지식
48	고객서비스 고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
48	디자인 밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
44	통신 전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
44	역사 역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
43	공학과 기술 다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
42	사무 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
40	물리 공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
40	건축 및 설계 집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
40	예술 음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
37	영업과 마케팅 상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
36	산수와 수학 연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
35	기계 기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
34	컴퓨터와 전자공학 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
34	지리 육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
31	운송 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
25	상품 제조 및 공정 상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
17	식품생산 식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식

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업무환경

업무환경 조건

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무환경 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.9	다른 사람과의 접촉 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
4.8	실내 근무 실내에서 근무하는 빈도
4.7	사람들과 직접 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.6	사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용 손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도
4.5	실수의 심각성 실수 결과의 심각성
4.5	외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
4.3	다른 사람과 신체적 접촉 업무 수행 시 다른 사람들과 신체적으로 거리 정도
4.3	다른 사람과의 상호작용 업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성
4.3	정확성, 정밀성 유지 업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
4.2	앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
4.1	결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
4.1	이미지/평판/재정에 미치는 강도 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
4.0	다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
4.0	의사결정 가능성 관리자나 감독자(상사)의 개입 없이 의사결정 할 수 있는 재량 정도
3.9	의사결정 권한 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도
3.9	전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
3.8	이미지/평판/재정에 미치는 영향력 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
3.7	질병 혹은 감염 위험 노출 질병 혹은 병균에 노출되는 빈도
3.6	주말 및 공휴일 근무 주말 및 공휴일 출근 빈도
3.6	건강 및 안전에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
3.6	반복적인 신체행동, 정신적 활동 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
3.4	치열한 경쟁 동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도
3.4	갈등 상황 업무 수행 시 갈등 상황 노출 정도
3.2	이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
3.1	불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
3.0	보호장비 착용 업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
2.9	공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
2.7	균형을 유지하기 (몸의) 균형을 유지하면서 근무하는 빈도
2.6	자동화 정도 업무의 자동화 정도
2.5	연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
2.5	몸을 구부리거나 비틀기 몸을 구부리거나 비틀면서 근무하는 빈도
2.5	장비 속도에 보조 맞추기 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
2.3	서서 근무 서서 근무하는 빈도
2.1	경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출 경미한 화상, 자상, 혹은 찔리는 것에 노출되는 빈도
2.1	마감시간 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도
1.7	소음 노출 산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도
1.6	위험한 장비 노출 위험한 장비(톱, 이동 기계, 차량)에 노출되는 빈도
1.6	온몸 진동 노출 온몸 진동(예, 수동 드릴이나 혹은 착암기 작동)에 노출되는 빈도
1.4	걷거나 뛰기 걷거나 뛰면서 근무하는 빈도
1.4	극단적으로 밝거나 부적절한 조명 극단적으로 밝거나 혹은 부적절한 조명에 노출되는 빈도
1.3	비좁은 업무 공간 불편한 자세를 취해야 하는 비좁은 공간에 노출되는 빈도
1.3	움직이는 기계 움직이는 기계(자동차, 트랙터 등)에서 근무 정도
1.3	오염물질 노출 오염물질(가스, 먼지, 악취 등)에 노출되는 빈도
1.2	위험한 상태 노출 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등)에 노출되는 빈도
1.1	고지대 작업 높은 곳에서(높은 철골구조 위, 타워 크레인 위, 혹은 고층 빌딩 위 등) 작업하는 빈도
1.1	실외 근무 바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
1.1	규칙적인 근무 근무 일정의 규칙성
1.1	매우 춥거나 더운 기온 매우 덥거나(섭씨 32도 이상) 매우 추운(섭씨 0도 이하) 기온에 노출되는 빈도
1.0	재택근무 재택근무 가능성

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무환경 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
100	질병 혹은 감염 위험 노출 질병 혹은 병균에 노출되는 빈도
99	실수의 심각성 실수 결과의 심각성
99	다른 사람과 신체적 접촉 업무 수행 시 다른 사람들과 신체적으로 거리 정도
97	사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용 손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도
96	의사결정 가능성 관리자나 감독자(상사)의 개입 없이 의사결정 할 수 있는 재량 정도
95	외부 고객 대하기 외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성
94	치열한 경쟁 동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도
94	결과에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 근무 결과에 대한 책임
93	정확성, 정밀성 유지 업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
92	주말 및 공휴일 근무 주말 및 공휴일 출근 빈도
92	의사결정 권한 해야 할 일, 일의 우선순위, 목표를 정할 수 있는 재량 정도
92	이미지/평판/재정에 미치는 영향력 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
91	이미지/평판/재정에 미치는 강도 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
91	다른 사람과의 접촉 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
87	다른 사람과의 상호작용 업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성
86	갈등 상황 업무 수행 시 갈등 상황 노출 정도
85	불쾌하거나 무례한 사람 상대 불쾌하거나, 화나거나, 혹은 무례한 사람을 대하는 빈도
85	건강 및 안전에 대한 책임 함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
84	다른 사람들을 조율하거나 이끌기 업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
81	사람들과 직접 접촉 다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
79	반복적인 신체행동, 정신적 활동 지속적이고 반복적인 신체적 행동이나 정신적 활동의 중요성
75	자동화 정도 업무의 자동화 정도
73	몸을 구부리거나 비틀기 몸을 구부리거나 비틀면서 근무하는 빈도
73	앉아서 근무 앉아서 근무하는 빈도
72	실내 근무 실내에서 근무하는 빈도
71	보호장비 착용 업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
65	장비 속도에 보조 맞추기 장비 혹은 기계의 속도에 보조를 맞추는 것의 중요성
65	균형을 유지하기 (몸의) 균형을 유지하면서 근무하는 빈도
57	경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출 경미한 화상, 자상, 혹은 찔리는 것에 노출되는 빈도
51	전화 대화하기 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
47	규칙적인 근무 근무 일정의 규칙성
46	이메일 이용하기 업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
44	연설, 발표, 회의하기 사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
44	공문, 문서 주고받기 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
42	온몸 진동 노출 온몸 진동(예, 수동 드릴이나 혹은 착암기 작동)에 노출되는 빈도
38	위험한 장비 노출 위험한 장비(톱, 이동 기계, 차량)에 노출되는 빈도
33	서서 근무 서서 근무하는 빈도
30	고지대 작업 높은 곳에서(높은 철골구조 위, 타워 크레인 위, 혹은 고층 빌딩 위 등) 작업하는 빈도
25	극단적으로 밝거나 부적절한 조명 극단적으로 밝거나 혹은 부적절한 조명에 노출되는 빈도
22	위험한 상태 노출 위험한 상태(고압 전류, 가연성 물질, 폭발물, 화학물 등)에 노출되는 빈도
20	비좁은 업무 공간 불편한 자세를 취해야 하는 비좁은 공간에 노출되는 빈도
20	걷거나 뛰기 걷거나 뛰면서 근무하는 빈도
18	오염물질 노출 오염물질(가스, 먼지, 악취 등)에 노출되는 빈도
17	소음 노출 산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도
17	재택근무 재택근무 가능성
15	움직이는 기계 움직이는 기계(자동차, 트랙터 등)에서 근무 정도
10	매우 춥거나 더운 기온 매우 덥거나(섭씨 32도 이상) 매우 추운(섭씨 0도 이하) 기온에 노출되는 빈도
6	실외 근무 바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
5	마감시간 마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도

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업무환경 중요도

중요도	업무환경
100	질병 혹은 감염 위험 노출
98	의사결정 가능성
97	실수의 심각성
95	사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용
95	다른 사람과 신체적 접촉
92	사람들과 직접 접촉
88	다른 사람과의 접촉
87	이미지/평판/재정에 미치는 강도
87	외부 고객 대하기
86	다른 사람들을 조율하거나 이끌기

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흥미

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 흥미 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.1	현실형(Realistic) 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
4.0	사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.6	탐구형(Investigative) 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
3.6	진취형(Enterprising) 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
3.1	관습형(Conventional) 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.
2.2	예술형(Artistic) 예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 흥미 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
94	현실형(Realistic) 사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
89	사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
54	탐구형(Investigative) 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
54	진취형(Enterprising) 조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
15	관습형(Conventional) 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.
0	예술형(Artistic) 예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.

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가치관

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 가치관 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.0	이타 남을 위해 봉사할 수 있다.
3.9	인정 타인에게 인정받을 수 있다.
3.9	고용안정 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
3.8	경제적 보상 금전적 보상이 충분하다.
3.8	지적 추구 새로운 지식을 얻을 수 있다.
3.8	성취 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
3.8	자율 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
3.8	타인에 대한 영향 타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
3.8	애국 국가를 위해 도움이 될 수 있다.
3.6	심신의 안녕 심신의 여유를 가질 수 있다.
3.4	신체활동 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
3.3	다양성 업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
3.1	개인지향 여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.

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직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 가치관 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
95	심신의 안녕 심신의 여유를 가질 수 있다.
94	경제적 보상 금전적 보상이 충분하다.
90	이타 남을 위해 봉사할 수 있다.
89	자율 자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
88	고용안정 고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
87	애국 국가를 위해 도움이 될 수 있다.
84	타인에 대한 영향 타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
84	지적 추구 새로운 지식을 얻을 수 있다.
83	인정 타인에게 인정받을 수 있다.
77	신체활동 업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
67	성취 자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
56	다양성 업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
37	개인지향 여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.

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업무활동

업무활동 중요도

직업 내 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무활동 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

평균	항목
4.2	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
4.2	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
4.0	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
3.9	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
3.9	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
3.8	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
3.8	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
3.8	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도
3.8	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 중요도
3.7	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
3.7	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
3.7	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
3.7	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
3.6	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
3.6	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도
3.6	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
3.6	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
3.6	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
3.6	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
3.6	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
3.5	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 중요도
3.5	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
3.4	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
3.4	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 중요도
3.4	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 중요도
3.3	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
3.3	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 중요도
3.3	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 중요도
3.3	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
3.2	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
3.2	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
3.2	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
3.1	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
3.0	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도
2.9	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 중요도
2.8	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
2.6	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 중요도
2.6	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
2.3	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
2.2	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 중요도
2.0	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도

전체보기 (36개 항목)

직업 간 비교

500여 개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무활동 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 중요성(백분위)이 높게 나타난 항목을 순서대로 제시함

백분위	항목
100	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
99	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
98	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
98	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
98	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
98	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
98	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
97	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
97	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
97	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도
97	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 중요도
96	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
95	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
95	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
94	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
92	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
92	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
91	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 중요도
91	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
89	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
89	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 중요도
88	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
88	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도
88	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
87	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
84	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
84	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 중요도
81	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
79	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 중요도
78	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 중요도
77	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
76	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 중요도
75	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
75	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 중요도
74	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도
74	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
60	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
60	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
56	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
50	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 중요도
50	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도

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업무활동 수준

직업 내 비교

평균	항목
5.4	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
5.4	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
5.3	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
5.2	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
5.2	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
5.1	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 수준
5.1	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
5.1	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 수준
5.0	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 수준
5.0	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
4.9	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
4.9	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
4.9	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 수준
4.9	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
4.9	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
4.8	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
4.8	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
4.8	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
4.7	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
4.7	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 수준
4.7	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준
4.7	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
4.7	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 수준
4.6	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
4.5	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
4.4	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 수준
4.4	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 수준
4.4	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 수준
4.4	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
4.3	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
4.3	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
4.2	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
3.8	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
3.5	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
3.3	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
3.2	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 수준
3.2	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 수준
3.0	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
2.4	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
2.4	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 수준
1.8	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준

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직업 간 비교

백분위	항목
100	인사 업무 조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
99	사람들의 업무와 활동을 조직, 편성 그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 수준
99	사람들을 배려, 돌봄 동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
99	사람들에게 조언, 상담 경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 수준
99	업무상 사람들을 직접 응대 식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
99	사람들에게 영향력 행사 사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
98	사람들의 능력 개발, 지도 사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
98	부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여 부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
98	새로운 지식의 습득, 활용 최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
98	업무, 활동에 대한 일정관리 이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
98	상사, 동료, 부하직원과 소통 상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
98	업무 계획, 우선순위 결정 업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
96	사람들을 훈련, 교육 교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
96	사물, 행동, 사건 파악 차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 수준
96	대인관계 유지 다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
96	자원 관리 경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
96	팀 구성, 협업 촉진 팀 구성원이 서로 신뢰하고 존중하며 협력할 수 있도록 격려하기 활동 수준
96	조직 외부인과 소통 조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
95	절차, 자료, 주변환경 관찰 문제점을 확인하고 평가하기 위하여 자료, 사건, 주변 환경에서 정보를 관찰하고 검토하기 활동 수준
95	기준에 따른 정보 평가 사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
94	행정, 관리 업무 서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
93	협상, 갈등 해결 불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
92	의사 결정, 문제점 해결 가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준
92	사물, 서비스, 사람의 질 판단 사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 수준
91	일반적인 신체활동 오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
89	정보 작성, 기록 정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
89	창조적 생각 새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
87	정보 수집 모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
87	컴퓨터 업무 프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 수준
87	목표, 전략 수립 장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 수준
86	정보, 자료 분석 정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
84	정보의 의미 해석 정보가 뜻하는 바와 그것이 어떻게 사용되는지 번역하거나 설명하기 활동 수준
82	차량, 기계, 장비 작동 지게차, 대중 차량, 항공기, 수상 오토바이와 같은 차량이나 장비를 운전하고 작동하기 활동 수준
81	정보 처리 정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
78	장비, 건축물, 자재 검사 오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
72	기계장치 제어 기계장치를 조종하거나 몸을 직접 움직여서 기계를 사용하기 활동 수준
62	제품, 사건, 정보의 수치 추정 크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
61	물건 조종, 운반 손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
60	기계장비 유지 보수 전자가 아닌 기계적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
56	장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정 장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 수준
50	전자장비 유지 보수 기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준

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주요 업무

수행 직무

작업강도

작업장소

육체활동

커리어 전망

재직자가 생각하는 일자리 전망

한국의 직업지표

학력·전공 분포

학력 분포

전공 분포

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

사회적 기여도

워라밸

사회적 기여

적성 및 흥미

직업 만족도

적성

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사회적 평가 상세

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