도시의 경제적, 사회적, 문화적 활력회복을 위한 도시재생사업의 계획수립을 지원하고, 도시재생사업 운영을 위한 기획과 지원업무를 수행한다.
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특별법상 도시재생지원센터는 현장 전문가 육성 교육프로그램 운영과 마을기업의 창업·운영 지원을 주요 업무로 하며, 이에 따라 현장 코디네이터에 대한 수요가 이어지고 있다.[1] 2025년에는 마을기업 육성 및 지원에 관한 법률이 국회를 통과해 2011년부터 운영돼 온 마을기업에 처음으로 법적 근거가 마련됐다.[2] 서울시는 코디네이터 양성교육을 연 1회에서 상·하반기 2회로 확대해 예비 코디네이터 양성 인원을 늘리는 등 지자체의 인력 양성도 확대되고 있다.[3] 다만 중간지원조직으로서 도시재생지원센터는 광역·기초·현장센터 간 역할 분담이 불명확하고 고용 안정성이 낮다는 지적도 있다.[4]
보통 이상
높음
지자체 지원센터 소속의 경우 정해진 근무시간 내에 일하는 것이 일반적이나, 주민 회의·워크숍·현장 방문 등 저녁이나 주말 외근이 발생할 수 있다. 중간지원조직 특성상 운영 자율성과 전문 인력의 고용 안정성이 상대적으로 낮다는 연구 지적도 있다.[5]
노후 지역의 물리적 환경을 개선하는 동시에 주민 공동체를 재건하고, 지역 자원을 활용한 마을기업 등 사회적경제조직의 창업·운영을 지원해 지역 경제 활성화에 기여한다.[6] 주민 간 이해관계를 조정하는 중간자 역할을 통해 지역사회의 갈등 완화에도 기여한다.
공공 도시재생 지원센터 소속 코디네이터는 계약직 기준 연 2,800만~3,800만 원 수준으로 시작하며, 경력이 쌓이면 연 4,000만~4,500만 원 수준으로 상승한다. LH·지역 공사 등 대형 공공기관 소속의 경우 정규직 기준 연 3,500만~5,000만 원 수준이다.[7]
국토교통부는 도시재생법 시행령 개정안을 입법예고해 도시재생 전문인력(코디네이터) 양성·지원에 관한 법적 기틀을 마련했다.[8]
주민협의체는 주민 주도로 구성돼 지역 문제 해결과 도시재생 추진 기반을 마련하며, 교육·워크숍 등을 통한 역량 강화로 마을기업·협동조합 등으로 발전하기도 한다.[9]
국토교통부는 도시재생 종합정보체계의 사업현황·지역현황 등 27개 데이터셋을 공공데이터 포털과 연계해 개방하고 있다.[10]
경기도는 아름다운재단·엠와이소셜컴퍼니(MYSC)·경기도마을공동체지원센터와 협력해 '뷰티풀 커넥트' 사업을 추진했으며, 2026년 여주·안산·성남 3개 마을공동체 중 성남 태평마을관리사회적협동조합 등의 돌봄·지역경제·유휴공간 활용 사례를 공유하고 다른 공동체로 확산하고 있다.[11]
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