검사

범죄를 수사하고 공소를 제기하며 그 유지에 필요한 사항에 관한 일을 수행한다.

검사 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
검사 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • 검사는 법률적 지식을 바탕으로 범죄 사건을 수사하고, 범죄 여부를 판단하기 위해 범죄의 의심을 받는 사람인 피의자에게 법원의 심판을 구하는 일을 담당합니다.
  • 형사사건의 경우 사건의 제반 사항을 조사하고, 사건 관련 증거를 수집하며 이를 분석하고 사건에 적용할 규정이나 기타 법적 문제를 검토한 후 법원의 재판을 요구합니다.
  • 해당 사건에 관한 타당한 결정이나 방침, 규정, 기타 법적 문제를 검토한 후 공소를 제기하고 피고를 기소 또는 방면(붙잡아 가두어 두었던 사람을 놓아주기)하기 위한 증거를 제시하며, 법원에 정당한 법령의 적용을 청구합니다.
  • 민사사건에 관하여, 금치산·한정치산 선고의 신청권, 부재자의 재산관리 관여권, 회사의 해산명령 청구권, 외국회사 지점의 폐쇄명령 청구권 등을 행사하기도 합니다.
  • 국가를 당사자 또는 참가인으로 하는 소송을 진행하거나 행정소송의 진행을 지휘 및 감독합니다.

작업강도

아주 가벼운 작업

작업장소

실내

육체활동

언어력

커리어 전망

재직자가 생각하는 일자리 전망

<조사년도: 2023년>

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 작업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있으므로, 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

한국의 직업지표

창의성 98.2%
융합성 97.5%
일가정균형 97.2%
사회공헌 96.7%
대인관계 96.2%
고용유지 83.5%
소득수준 82.5%
[자료 : 한국직업정보연구원, 맞춤형취업지원을 위한 직업지표 연구(2020~22)]

학력·전공 분포

학력 분포

중학교 이하
0%
고등학교
0%
전문대
0%
대학
73%
석사 이상
27%
박사
0%

전공 분포

사회계열
100%
인문계열
0%
교육계열
0%
공학계열
0%
자연계열
0%
의약계열
0%
예체능
0%

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

매우좋음

사회적 기여도

매우좋음

워라밸

검사의 근무 강도는 배치 부서에 따라 크게 차이가 난다.[1] 형사부 검사는 매일 쏟아지는 사건 배당으로 인해 야근이 일상적이며, 특수부·공안부 등 인지수사 부서는 주요 사건 수사 기간에 주말 근무도 불가피하다.[2] 반면 법무부 파견이나 대검 정책 부서 등은 상대적으로 규칙적인 근무가 가능하다.[1] 전반적으로 업무량이 많고 돌발 상황이 잦아 워라밸

사회적 기여

검사는 헌법과 검찰청법이 규정한 '공익의 대표자'로서, 범죄를 수사하고 기소하여 사회 정의를 실현하는 핵심 역할을 수행한다.[3] 부패범죄, 경제범죄, 강력범죄 등 사회적 파급력이 큰 사건의 수사와 공소 유지를 통해 법질서 확립에 기여한다.[4] 또한 범죄 피해자 보호, 인권 옹호, 형사사법 정책 개선 등 공익적 활동에도 참여하며, 국가소송이나

적성 및 흥미

직업 만족도

77.3% 좋음

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

적성

  • 자신의 생각을 논리정연하게 표현할 수 있는 언어능력이 필요합니다
  • 주어진 상황을 논리적으로 분석하여 합리적인 결론을 도출할 수 있는 수리·논리력이 필요합니다
  • 양심에 의해 법률을 해석하고 판단하므로 공정하고 정의롭게 행동하려는 자기성찰능력이 필요합니다

흥미

  • 타인과 함께 일하는 것을 즐기고 리더십으로 집단을 이끌 수 있는 사람에게 적합합니다
  • 맡은 일에 책임감이 강하며 어떤 일에 대해 미리 준비하고 대비하는 성향인 사람에게 적합합니다

임금 정보

하위 25% 5,875만원
평균 50% 7,000만원
상위 25% 8,000만원

※ 조사년도: 2023년

※ 위의 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고 자료로만 활용하여 주시길 바랍니다.

여담

  • 검사는 검찰총장을 제외하면 모두 동일한 직급(검사)이며, 이는 승진에 연연하지 않고 소신껏 수사하라는 취지에서 비롯되었다.[6] 검사의 호봉 승급 소요연수는 일반 공무원과 달리 1년 9개월이며, 고호봉으로 갈수록 승급 기간이 2년, 최종 호봉은 6년으로 늘어난다.[7] 검찰 역사상 정년까지 근무하고 퇴직한 검사는 극소수에 불과하며, 대다수는 중간에 사직하거나 다른 분야로 전직한다.[8] 검사 임용 시 신원조사는 경찰청 조사에 더해 감사원, 국정원, 국방부 등 다중 기관의 조사를 거치는 매우 엄격한 절차를 거친다.[9]