조향사는 여러 가지 향료를 배합하여 새로운 향을 만드는 일을 합니다.
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향후 5년간 증가 전망이다.[1] K-뷰티 글로벌 확산으로 한국 향수·화장품 향료 수요가 증가하고 있으며, 니치 향수(나만의 향수) 시장이 급성장하고 있다. 기능성 향료(아로마테라피·수면 개선향 등) 연구 수요도 증가 추세다. 국내 조향사 수가 절대적으로 부족하여 전문 인력 수요가 높은 편이다.
보통이하
보통이상
화장품 회사·향료 기업 연구소에서 주 5일 근무가 일반적으로 워라밸이 양호한 편이다. 신제품 출시 시즌에는 마감 압박이 있으며, 향 평가(후각 테스트)는 냄새 과부하를 유발할 수 있어 코 관리가 직업적 과제다. 창의적인 향을 개발하는 과정이 보람 있으나 반복 실패와 개발 기간이 긴 인내 필요 직업이다. 커리어넷 재직자 조사에서 워라밸은 '보통이상'으로 분류된다.
생활 속 향기를 설계하여 사람들의 일상 경험을 향상시키는 감성 직업이다. 아로마테라피·향기 마케팅 등으로 소비자의 심리적 웰빙에 기여하며, K-뷰티 향수 산업의 경쟁력을 높이는 역할을 한다. 커리어넷 재직자 조사에서 사회적 기여 인식은 '보통이상'으로 나타난다.
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
※ 위의 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고 자료로만 활용하여 주시길 바랍니다.
한국의 조향사는 2024년 기준 약 500명 수준으로 매우 희귀한 직종이다.[2] 세계적으로 유명한 조향사는 '마에스트로 퍼퓨머'라 불리며, 샤넬 No.5를 만든 에르네스트 보(Ernest Beaux)처럼 수십 년간 단일 브랜드 조향사로 활동하는 것이 일반적이다. 조향사는 후각 훈련을 위해 약 3,000~5,000가지의 원료 향을 기억해야 하며, 이 훈련에만 5~10년이 소요된다.
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