조적공은 벽돌, 블록 등의 조적 재료와 공구를 활용하여 건물의 내벽, 외벽, 바닥, 기둥, 담장, 굴뚝 등의 구조물을 제작하는 업무를 담당합니다.
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조적공의 일자리 여건은 건설경기뿐 아니라 임금 지급 제도의 변화에도 영향을 받는다. 고용노동부는 「근로기준법 시행령」·「시행규칙」 개정안을 8월 20일 입법예고해, 다단계 하도급 관행이 많은 건설·조선업종에서 30일을 초과하는 도급 사업은 공공·민간 구분 없이 임금구분지급제를 적용받도록 했다.[1] 종전에는 공공 건설공사에만 적용되던 임금구분지급제가 민간 공사까지 확대되면서, 원청이 임금비용을 공사대금과 분리해 지급하고 실제 지급 여부를 매월 확인하는 절차가 조적 공종에도 함께 적용된다.[2] 시공 측면에서는 습식 조적을 대체하는 건식 공법 연구가 이어져, 콘크리트블록을 건식으로 조립한 벽체의 수평반복하중 구조거동을 분석한 연구도 발표됐다.[3] 조적공사의 표준품셈과 실제 투입 노무량을 비교분석한 연구처럼 현장 생산성과 적정 노무비 산정을 다루는 연구도 계속 나오고 있어, 숙련도에 따른 작업 효율이 계속 관심 대상이 되고 있다.[4]
낮음
보통
조적 작업은 현장 여건과 공정에 따라 자재를 취급하고 시공 품질을 확인하는 과정이 포함된다. 작업 전에는 작업구간, 공정 간 간섭, 자재 취급 방법을 확인하고, 작업 중에는 정리 상태와 안전수칙을 함께 점검할 필요가 있다. 안전보건 실무길잡이에도 조적 벽체 작업의 재해 예방 안전관리를 별도 항목으로 제시한다.[5]
건설근로자공제회는 조적원처럼 여러 현장을 옮겨 다니며 일하는 건설일용근로자를 위해 퇴직공제제도를 운영해, 근로일수에 따라 쌓인 공제부금을 퇴직 시 지급한다.[6] 국토교통부는 현장경력과 자격증·교육훈련·포상을 반영해 건설기능인을 초·중·고·특급 4단계로 나누는 건설기능인등급제 시범사업을 38개 공사현장 소속 1만여 명을 대상으로 실시했다.[7]
※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.
벽돌이나 블록을 다양한 형태로 쌓는 작업을 하기 위해 손으로 정교한 작업을 할 수 있는 손재능이 필요합니다
LH가 발간한 기계공사 재해예방 가이드라인은 환경산업설비공사 현장에서도 조적·미장 등 마감공사가 함께 진행된다고 설명하며, 벽돌·블록 자재가 넘어지는 사고를 막기 위해 '1일 쌓기' 높이를 지키도록 안내한다.[8]
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