제조·생산관리자

사업체의 설비, 원자재, 종업원을 효율적으로 활용할 수 있도록 생산업무를 기획·조직·통제하고 생산정책을 수립한다.

제조·생산관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
제조·생산관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • 생산소요량, 공장의 생산능력, 생산인력 및 성과 등 생산정책에 관하여 총괄관리자 및 각 부서관리자와 협의하여 자금의 한계, 활용인력, 원자재, 판매 등의 생산계획을 수립한다.
  • 수립된 생산계획에 따른 제반활동을 작업원에게 지도·조정하고 설비유지나 기계장비의 대체, 생산단가, 품질관리 등에 관해 권고하고 의사결정을 한다.
  • 직원의 신상관리, 포상실시, 근무평정, 인력계획 및 노사관계를 유지하기 위한 조직·인사·노무 관리업무를 총괄한다.
  • 품질 및 생산 관리업무를 위하여 조업 이상 발생 시 원인을 분석하고 대책을 수립한다.
  • 품질 및 생산성 향상을 위한 작업방법의 개선방향과 품질경향분석을 지시하여 전반적인 문제를 조정하고 해결한다.
  • 생산실적을 분석·검토하고 총괄관리자에게 생산기획업무와 실적을 보고한다.
  • 생산업무에 대한 전반적인 문제를 조정하고 해결한다.

커리어 전망

향후 5년간 고용은 보통 수준을 유지할 것으로 전망된다.[1] 스마트팩토리(Smart Factory) 전환이 가속화되면서 IoT·빅데이터·AI를 활용한 생산 관리 역량을 가진 전문가 수요가 증가하고 있다.[2] 전통 제조업의 자동화로 단순 공정 인력이 감소하는 반면, 이를 총괄 관리하는 관리자 수요는 안정적으로 유지된다.

재직자가 생각하는 일자리 전망

<조사년도: 2023년>

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 작업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있으므로, 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

학력·전공 분포

학력 분포

중학교 이하
0%
고등학교
8%
전문대
18%
대학
64%
석사 이상
10%
박사
0%

전공 분포

공학계열
67%
사회계열
18%
자연계열
10%
인문계열
3%
예체능
3%
교육계열
0%
의약계열
0%

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통이하

사회적 기여도

보통이상

워라밸

생산 라인이 24시간 가동되는 공장의 경우 교대근무 관리, 긴급 생산 이슈 대응 등으로 야근과 주말 출근이 잦다. 생산 목표 달성 압박과 품질 이슈 책임으로 지속적인 스트레스가 있다. 공장이 지방에 위치한 경우 가족과의 분리 생활이 필요한 경우도 있다.

사회적 기여

국가 제조업 경쟁력의 핵심 역할을 담당한다. 한국 경제를 지탱하는 반도체·자동차·철강·조선 등 주력 산업의 생산 체계를 운영하며, 국민 경제와 직결된 중요한 직업이다.

적성 및 흥미

직업 만족도

64.0% 좋음

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

임금 정보

평균 5,200만원

여담

  • 도요타 생산방식(TPS·Toyota Production System)은 '저스트인타임(JIT)'과 '자동화(Jidoka)' 두 원칙을 기반으로 제조업 혁신을 이끌었다.[3] 삼성전자 반도체 공장(팹·FAB)은 24시간 365일 가동되며, 생산관리자 한 명이 수조 원의 설비와 수백 명의 작업자를 총괄 관리한다.[4] 6시그마(Six Sigma)는 모토로라가 개발하고 GE가 대중화한 품질 개선 방법론으로, 백만 개 제품 중 불량을 3.4개 이하로 줄이는 것을 목표로 한다.[5] 한국 제조업의 스마트팩토리 보급률은 2023년 기준 중소기업의 약 30%에 달하며, 정부가 적극 지원 중이다.