제조·생산관리자

사업체의 설비, 원자재, 종업원을 효율적으로 활용할 수 있도록 생산업무를 기획·조직·통제하고 생산정책을 수립한다.

제조·생산관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
제조·생산관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • ▶ 생산소요량, 공장의 생산능력, 생산인력 및 성과 등 생산정책에 관하여 총괄관리자 및 각 부서관리자와 협의하여 자금의 한계, 활용인력, 원자재, 판매 등의 생산계획을 수립한다.
  • ▶ 수립된 생산계획에 따른 제반활동을 작업원에게 지도·조정하고 설비유지나 기계장비의 대체, 생산단가, 품질관리 등에 관해 권고하고 의사결정을 한다.
  • ▶ 직원의 신상관리, 포상실시, 근무평정, 인력계획 및 노사관계를 유지하기 위한 조직·인사·노무 관리업무를 총괄한다.
  • ▶ 품질 및 생산 관리업무를 위하여 조업 이상 발생 시 원인을 분석하고 대책을 수립한다.
  • ▶ 품질 및 생산성 향상을 위한 작업방법의 개선방향과 품질경향분석을 지시하여 전반적인 문제를 조정하고 해결한다.
  • ▶ 생산실적을 분석·검토하고 총괄관리자에게 생산기획업무와 실적을 보고한다.
  • ▶ 생산업무에 대한 전반적인 문제를 조정하고 해결한다.

커리어 전망

제조 현장은 자동화와 데이터 활용이 늘어도 생산성·품질·안전·납기를 함께 관리하는 역할이 필요합니다.[1] 표준화된 공정 정보와 시험 결과를 활용하는 역량은 다양한 제조업의 운영 안정성에 기여합니다.[2]

재직자가 생각하는 일자리 전망

<조사년도: 2023년>

※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 작업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있으므로, 참고자료로만 활용하시기 바랍니다.

학력·전공 분포

학력 분포

중학교 이하
0%
고등학교
8%
전문대
18%
대학
64%
석사 이상
10%
박사
0%

전공 분포

공학계열
67%
사회계열
18%
자연계열
10%
인문계열
3%
예체능
3%
교육계열
0%
의약계열
0%

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통 이하

사회적 기여도

보통 이상

워라밸

생산계획 변경과 설비고장, 원자재 지연이 동시에 발생하면 관리자는 납기와 작업자 안전을 함께 조정해야 한다. 일일 생산회의에서 병목공정, 재공품, 정비시간, 대체작업을 수치로 공유하고 교대조별 실행책임을 지정한다.[3]

사회적 기여

제조·생산관리자의 판단은 제품 품질뿐 아니라 현장 노동자의 안전과 고객 납기에 직접 연결된다. 원가절감 조치가 검사 생략이나 과도한 작업속도로 이어지지 않도록 품질·노무·안전 지표를 함께 보고하고 이상을 경영진에 알린다.[4]

적성 및 흥미

직업 만족도

64.0% 좋음

※ 직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

임금 정보

하위 25% 4,850만원
평균 50% 6,000만원
상위 25% 7,150만원

※ 조사년도: 2023년

※ 위의 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고 자료로만 활용하여 주시길 바랍니다.

여담

  • •

    생산계획은 목표 수량만 정하는 일이 아니라 설비 가동, 자재 입고, 검사, 포장·출하 일정이 서로 맞물리도록 조정하는 과정입니다.[5]

  • •

    불량이나 납기 지연이 발생하면 현상·원인·임시 조치·재발 방지안을 분리해 기록하면 개선회의의 근거가 됩니다.[6]