병원관리자

병원의 전반적인 운영 및 경영 활동을 관리·감독한다.

병원관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
병원관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • 의학적 연구 및 예방활동 또는 사회의 건강과 복지 등에 관한 서비스와 프로그램을 개발하고 확산하는 제반 활동을 조정한다.
  • 예산 및 회계업무를 관리한다.
  • 보험진료비 청구 내역을 검토하고 승인한다.
  • 직원의 고용과 교육을 관장한다.
  • 병원 건물과 시설물을 개선·확장하기 위하여 관계 직원 또는 단체들과 협의한다.
  • 의사, 간호사, 관리직원들의 의료활동을 감독·조정한다.
  • 각종 병원업무의 처리절차와 정책을 개발한다.
  • 병원의 마케팅 및 홍보업무를 주관한다.

작업강도

아주 가벼운 작업

작업장소

실내

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통

사회적 기여도

보통 이상

워라밸

원무·기획·총무 등 행정부서는 주 5일 근무가 일반적이나, 예산 편성·병원 인증·감사 기간에는 초과 근무가 발생한다. 행정원장·원무부장 등 관리직은 의료분쟁 대응, 응급 행정 상황 처리 등 시간 외 대기 부담이 있으며, 병원 전체 운영을 총괄하는 책임으로 정신적 압박이 크다.[1]

사회적 기여

병원 재정 관리·인력 운영·시설 유지를 총괄하여 의료진이 진료에 집중할 수 있는 환경을 조성한다. 의료비 청구·보험급여 심사 관리로 의료자원의 효율적 배분에 기여하며, 병원 경영 안정화는 지역 주민의 의료 접근성 유지를 위한 기반이 된다.[2]

여담

  • 보건산업진흥원이 2023 회계연도 결산자료를 분석한 결과, 전국 상급종합병원 45개소·종합병원 326개소의 의료이익률은 –3.10%로 전년(–0.77%)보다 2.33%p 악화됐으며, 의료비용률이 103.10%로 수익보다 지출이 더 많은 구조를 나타냈다.[3]