경영·사무·금융·보험직

개인브랜드매니저

개인브랜드매니저는 의뢰인이 키우고 싶어 하는 기술·능력·지식을 파악해 의뢰인 스스로 그 특징을 깨닫도록 이끌고, 사회의 한 구성원으로서 매끄럽게 활동하도록 곁에서 돕는 직업이다.

개인브랜드매니저 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
개인브랜드매니저 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • ▶ 의뢰인이 개발을 희망하는 기술·능력·지식을 먼저 파악하고, 그 특징을 의뢰인 스스로 깨닫게 이끌어 사회의 한 구성원으로서 매끄럽게 활동하도록 돕는다.
  • ▶ 직업심리검사를 의뢰인에게 실시하고 이어서, 적성·기술에 어울리는 직업정보를 찾아 의뢰인에게 알려 준다.
  • ▶ 의뢰인의 교육 수준·경력 등을 먼저 파악해 둔 뒤, 의뢰인에게 취업 전략을 제시한다.
  • ▶ 의뢰인의 성향·성격 등을 파악해, 강점을 부각하고 약점을 보완하는 방법을 제시한다.
  • ▶ 의뢰인 개인의 특성과 생애 목표 등을 파악하고, 이를 바탕으로 의뢰인이 더 나은 삶과 만족도를 누리도록 돕는다.

커리어 전망

1인 미디어 시장과 콘텐츠 크리에이터 직군이 확장되면서 개인의 정체성·전문성을 콘텐츠로 풀어내는 직업군 수요는 중장기적으로 늘어날 가능성이 있다. 한국콘텐츠진흥원은 콘텐츠 산업 동향과 1인 미디어 지원 사업을 정기적으로 발표하고 있어 개인브랜드 매니저의 활동 영역을 파악하는 데 참고할 수 있다.[1]

한국의 직업지표

고용유지 94.0%
소득수준 92.2%
융합성 71.8%
대인관계 61.5%
사회공헌 53.8%
창의성 52.3%
일가정균형 39.9%
[자료 : 한국직업정보연구원, 맞춤형취업지원을 위한 직업지표 연구(2020~22)]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통 이하

사회적 기여도

보통 이상

워라밸

프리랜서·1인 기업가 형태가 많아 작업 시간을 비교적 자율적으로 조절할 수 있다.[2] 다만 의뢰인의 일정·강연·SNS 라이브 등에 맞춰 야간·주말 일정이 잦고, 자신의 채널을 운영하는 경우 콘텐츠 제작·업로드 주기로 상시 근무에 가까운 패턴이 형성된다.[3]

사회적 기여

개인의 강점과 전문성을 명확히 드러내도록 도와 자기 효능감과 직업 만족도 향상에 기여한다. 1인 미디어·프리랜서 시대에 사회 구성원이 자기 가치를 시장에 알릴 수 있도록 지원하는 사회적 기능도 함께 수행한다.[4]

적성 및 흥미

적성

의뢰인의 성향, 성격, 교육 수준 등을 파악하여 취업 전략을 제시해야 하므로 처음 만난 사람과 어울릴 수 있는 대인관계능력이 필요합니다

흥미

  • 각종 자료들을 분석, 관리하는 일에 관심이 있고, 논리적이고 합리적인 사고를 하는 사람에게 적합합니다
  • 다양한 사람을 대면해서 의사소통하는 일에 관심이 있고, 사람들과 잘 어울리고 사교적인 사람에게 적합합니다

관련 영상

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여담

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    한국코치협회(KCA)는 KAC(어소시에이트 코치), KPC(프로페셔널 코치), KSC(슈퍼바이저 코치)의 3단계 코치 인증자격 체계를 운영한다.[5] 국제코칭연맹(ICF)은 1995년 설립된 세계 최대 코치 단체로 ACC·PCC·MCC 단계의 국제 자격을 발급하며, 11개 핵심 역량과 윤리 강령을 글로벌 표준으로 제시한다. 김미경 강사가 2008년 개발한 '아트 스피치'는 음악의 구조와 스피치의 공통점을 활용한 스피치 교육과정이다.[6]