원자력이용시설의 규정 및 기술기준 준수여부를 점검하고 방사선작업종사자에 대한 장해방어조치등 방사선안전관리 업무를 총괄한다.
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원자력·의료·산업 방사선 이용 증가와 안전 규제 강화로 방사선안전관리자 수요는 지속될 것으로 전망된다 .[1] 방사선안전관리자는 법정 임명 의무 직책이므로 방사선 이용 기관이 존재하는 한 꾸준한 수요가 유지되며, 경력과 자격 갱신이 중요하다 .[2] 원자력 발전소 확대 및 의료 방사선 이용 기관 증가로 방사선 안전관리 전문 인력 수요가 꾸준히 늘어날 것으로 보인다 .[3]
의료기관·연구소·산업체·원자력 시설 등 근무처에 따라 환경이 다양하나, 방사선 관리구역 근무 시 개인 피폭 선량 관리가 의무이다 .[4] 정기적인 방사선 안전 감사·법정 보고 작성·종사자 교육 실시 등 문서 업무 비중이 높으며, 비상 상황 시 즉각 대응 책임이 부여된다 .[5] 주간 근무가 일반적이나, 원자력 시설 근무 시 비상 대기 체계에 포함될 수 있어 야간·주말 대응이 필요한 경우가 있다 .[6]
방사선안전관리자는 법정 책임자로서 방사선 종사자 전체의 피폭 안전을 책임지며, 규제 기관에 대한 법적 보고 의무를 이행한다 .[7] 방사선 안전교육을 통해 종사자의 피폭 위험을 인식시키고 안전 문화를 정착시키는 중요한 역할을 수행한다 .[8] 방사선 사고 예방과 공중 보건 보호에 직접 기여하여 지역사회 방사선 안전 수용성 제고에도 기여한다 .[9]
방사선안전관리자는 방사성동위원소 등의 이용 시 의료·연구·산업 기관에 법적으로 임명이 의무화된 직책으로, 방사선 관리 미흡 시 사업주와 함께 행정 제재를 받을 수 있다 .[10] 방사선 방호의 3대 원칙(시간 단축·거리 확보·차폐)은 방사선안전관리자가 현장 작업자에게 반드시 교육해야 하는 핵심 원칙으로, 국제방사선방호위원회(ICRP)가 권고하는 ALARA 원칙과 함께 적용된다 .[11] 진단용 방사선 발생 장치를 사용하는 의료기관은 방사선안전관리책임자를 선임하고 2년마다 보수교육을 이수해야 한다 .[12]
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