다른 문화권 사람들을 도와 공정하게 대우받도록 하고, 일반인에게는 다른 문화에 대한 이해와 태도를 올바르게 갖추도록 하는 직업이다.
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국가인권위원회는 인권 침해와 차별에 대한 진정을 접수해 조사·구제하는 국가기구로서, 인권교육센터를 통해 아동·노인·성평등·노동인권 등 다양한 인권교육을 상시 운영한다.[1] 성평등가족부는 성희롱·성폭력·가정폭력 예방교육을 공공기관에 의무화해 매년 이행 여부를 점검·공표하고, 전국 17개 지역 특화기관과 57개 청소년성문화센터를 통해 교육을 넓혀가고 있어 관련 실무 인력의 역할도 꾸준할 것으로 보인다.[2] 국가인권위원회는 '모든 임산부에 대한 수영장 이용 제한은 불합리한 차별'이라는 결정례처럼 개별 사안별로 차별 여부를 판단해 시정을 권고하는 방식으로 업무를 수행한다.[3]
국내 고용평등 상담 체계는 초기 상담부터 권리구제 연계·심리 지원·조력 지원까지 여러 단계로 이뤄져, 사례별로 상담·행정 처리에 걸리는 시간이 유동적인 업무 구조를 보인다.[4] 민간 고용평등상담실은 3년 이상 경력의 전문 상담사가 변호사·공인노무사 등 법률 전문가와 함께 사건을 처리하는 협업 체계로 운영된다.[5]
국가인권위원회는 2001년 설치된 독립적 행정기관으로, 인권 침해·차별 관련 진정을 조사해 구제하는 국가기구로서 사회적 평등 실현에 중요한 역할을 한다.[6] 성평등가족부 산하 한국건강가정진흥원이 운영하는 가족센터는 건강가정사가 상주해 다문화가족을 포함한 다양한 가족의 상담과 프로그램을 지역별로 지원한다.[7] 성평등가족부가 운영하는 여성긴급전화 1366은 전국 17개 시도 19개소에서 365일 24시간 가정폭력·성폭력 피해자를 상담하고 긴급피난처로 연계한다.[8]
자신을 돌아보고 자신의 감정을 잘 파악하고 조절할 수 있는 자기성찰능력이 필요합니다
2026년 민간기업의 장애인 의무고용률은 '91년 제도 시행 이후 35년 만에 처음으로 법정 기준인 3.1%를 달성했는데, 그해 늘어난 장애인 고용인원 11,192명 중 9,507명이 민간기업 몫이었다.[9]
다문화가족지원 포털 다누리는 이주여성 전문상담원이 15개 언어로 상담하며, 다누리콜센터(1577-1366)는 연중무휴 24시간 운영된다.[10]
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