괴롭힘방지조언사

수행 직무

• ▶ 괴롭힘방지조언사는 직장 내 구성원들의 대인관계에서 문제가 발생할 수 있는 원인을 분석하고, 예방 조치를 합니다.
• ▶ 직장 내 구성원들의 대인관계에서 문제가 발생하면 공정한 조사를 통해 적절한 조치를 합니다.
• ▶ 직원들에게 따돌림과 괴롭힘 방지 교육을 제공합니다.
• ▶ 성희롱, 따돌림, 폭력 등으로 인해 피해자가 발생하면 피해자를 보호하고, 공정한 조사를 수행합니다.
• ▶ 피해자가 필요로 하는 지원(상담, 보호, 부서 이동 등)을 제공받을 수 있도록 노력합니다.

적성

자신을 돌아보고, 자기 감정을 잘 파악하고 조절할 수 있는 자기성찰능력이 필요합니다