노동관계 분야 전반에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며, 근로자의 법률문제를 상담한다.

생산관리자를 보조하여 인사·노무, 교육·후생, 문서관리 등의 업무를 한다.

기업이나 조직의 경영과 관련된 현황과 문제점을 진단하기 위해 조직 기능이나 인사관리, 조직원 인식 등을 조사, 분석하고, 개선점을 제안하며, 개선 사항을 실행하기 위한 방안을 고안하고 자문 등을 한다.

노무사의 지휘하에 노사를 대리하여 관계기관에 행하는 신고, 보고, 신청, 진술, 청구에 관한 서류작성 등 노무사의 업무를 지원한다.

사원의 채용·배치·전환·퇴직·급여·인사고과·담당섭외 업무를 기획·건의·집행하는 인사노무 사무를 수행한다.

노인복지학과는 사회복지의 기초이론을 바탕으로 노인에 대한 정책, 상담, 지원 등을 중점적으로 배우게 됩니다.

노인보건복지과는 21세기 고령사회의 노인문제를 해결하기 위해 노인복지학 및 노인보건학의 복합적인 차원에서 새로운 이론의 정립과 전문적 기술을 발전시키고자 합니다.

정보보안/보호학과에서는 미래의 정보, 지식사회에 있어서 필수 기반 기술인 정보보호 기술 분야에 있어서 전문 지식과 현장 능력을 갖는 정보보호 전문가 양성을 목적으로 하며, 컴퓨터 및 네트워크 시스템상의 정보에 대한 비밀성, 무결성 및 가용성을 보장하기 위한 이론과 실무를 배우는 학문입니다.